总之，中央政策构建和谐劳动关系的重要决策是保障劳动者权益、促进劳资双方平等协商和解决劳动纠纷、推动社会保障和工会组织建设，以及鼓励企业开展员工参与管理等方面的政策措施。这些措施旨在促进和谐劳动关系的形成和发展，为社会稳定和经济发展提供有力保障。
构建和谐劳动关系是国家发展的重要基础，也是维护社会稳定、促进经济发展的关键。中央政策在构建和谐劳动关系方面发挥着重要的决策作用。下面是一些重要的中央政策决策。
1. 建立和完善劳动法律法规：中央政策决策包括制定和完善劳动法律法规，保护劳动者的合法权益，确保劳动者的基本工资、工作时间、休假、社会保险等权益得到保障和落实。
2. 推进劳动关系协调机制建设：中央政策决策还包括推进劳动关系协调机制建设，促进劳资双方通过协商解决劳动争议和纠纷，避免和减少劳资冲突和劳动争议的发生，维护劳动关系的稳定和和谐。
3. 加强社会保障制度建设：中央政策决策还包括加强社会保障制度建设，提高劳动者的社会保障待遇和保险覆盖范围，确保劳动者在养老、医疗、失业等方面的基本保障。
4. 推动工会组织建设：中央政策决策还包括推动工会组织建设，加强工会的组织力量和服务能力，发挥工会作为劳动者代表的作用，保护劳动者的合法权益，促进劳资和谐关系。
5. 鼓励企业开展员工参与管理：中央政策决策还包括鼓励企业开展员工参与管理，建立和完善员工代表大会和职工代表制度，增强员工对企业管理决策的参与和监督，促进企业内部的和谐与稳定。
总之，中央政策构建和谐劳动关系的重要决策是保障劳动者权益、促进劳资双方平等协商和解决劳动纠纷、推动社会保障和工会组织建设，以及鼓励企业开展员工参与管理等方面的政策措施。这些措施旨在促进和谐劳动关系的形成和发展，为社会稳定和经济发展提供有力保障。