同时，中央政府还加大劳动监督和执法力度，打击违法用工行为，保护劳动者的合法权益。
中央政策构建和谐劳动关系的重要决策包括：
1. 加强劳动保障：中央政府通过制定劳动法律法规，确保劳动者的基本权益得到保障，包括工资支付、劳动条件、工作时间、休假等方面。同时，中央政府还加大劳动监督和执法力度，打击违法用工行为，保护劳动者的合法权益。
2. 促进工资增长：中央政府通过推行最低工资制度，确保劳动者的工资水平不低于一定标准，并鼓励企业按劳动者的贡献和劳动市场供需情况适当调整工资水平，促进工资增长。
3. 保障社会保险：中央政府积极推行社会保险制度，包括医疗保险、养老保险、失业保险等，确保劳动者在遇到突发状况或老龄化等问题时能够获得相应的保障，并提高社会保险覆盖率。
4. 促进劳动关系协商：中央政府鼓励用人单位与劳动者建立和谐的劳动关系，推行集体合同制度，通过协商解决劳动争议，增加劳动者的参与度和社会认同感。
5. 促进职业培训：中央政府加大职业培训的力度，提供更多的培训机会，并鼓励企业加强对员工的培训和技能提升，提高劳动者的就业能力和竞争力。
通过上述措施，中央政策能够促进和谐劳动关系的构建，提高劳动者的获得感和幸福感，推动社会稳定和经济发展。