2.推动企业社会责任：中央政府可以通过鼓励企业履行社会责任，建立良好的用工机制，加强劳动者培训和技能提升，提供较好的福利待遇和工作环境，从而增强企业与劳动者的和谐关系。
为了构建和谐劳动关系，促进就业稳定，中央政策可以采取以下几个方面的措施：
1. 制定相关劳动法规：中央政府可以出台相关的劳动法规，明确规定劳动者的权益和义务，保护劳动者的合法权益，同时也规范雇主的权益和义务。这样可以建立一个公平公正的劳动关系框架，为劳动者提供更好的就业保障。
2. 推动企业社会责任：中央政府可以通过鼓励企业履行社会责任，建立良好的用工机制，加强劳动者培训和技能提升，提供较好的福利待遇和工作环境，从而增强企业与劳动者的和谐关系。
3. 加强职业培训与技能提升：中央政府可以加大职业培训和技能提升的力度，通过培训劳动者掌握更多的技能和知识，提高劳动者的竞争力和就业能力，从而促进就业的稳定和增加劳动者的就业机会。
4. 建立完善的劳动市场信息系统：中央政府可以建立劳动市场信息系统，及时掌握劳动市场的需求和供给情况，提供准确的就业信息，帮助劳动者找到合适的工作机会，减少就业不稳定性。
5. 加强劳动关系的调解和纠纷解决：中央政府可以建立健全的劳动关系的调解和纠纷解决机制，及时处理和解决劳动争议和纠纷，保护劳动者的合法权益，维护劳动关系的和谐稳定。
通过中央政策的构建，可以促进就业的稳定，提高劳动者的就业质量和福利待遇，增进劳动者与企业之间的信任和合作，进而构建和谐的劳动关系。