通过创新人才培养机制，培养具备创新意识、创新能力和创新精神的人才，支持创新型企业的发展。通过加强职业教育和技能培训，提高技能人才的素质和技能水平，满足经济社会发展对高技能人才的需求。通过设立人才奖励和荣誉机制，激励人才的创新和努力，提高人才的积极性和主动性。中央的人才培养战略规划目的是为了推动国家人才队伍建设，培养更多高素质、高水平的人才，为实现中华民族伟大复兴提供坚实的人才支撑。
中央关于人才培养的战略规划主要包括以下几个方面：
1. 建设创新型人才队伍：中央鼓励培养创新型人才，提高人才的创新能力和创新精神。通过创新人才培养机制，培养具备创新意识、创新能力和创新精神的人才，支持创新型企业的发展。
2. 提升高技能人才培养水平：中央注重提升高技能人才的培养水平，鼓励各类技能人才的培养。通过加强职业教育和技能培训，提高技能人才的素质和技能水平，满足经济社会发展对高技能人才的需求。
3. 加强农村人才培养：中央关注农村地区人才的培养问题，通过改善农村教育条件、增加农村教育资源，提高农村学生的受教育机会和教育质量，培养更多的农村人才，促进农村地区经济社会发展。
4. 推动人才国际交流与合作：中央鼓励人才的国际交流与合作。通过吸引国外高层次人才来华工作、培养海外留学人才回国发展，促进中国人才与国际人才的交流与合作，提升中国人才的国际竞争力。
5. 完善人才评价机制：中央加强对人才的评价机制，建立科学、公正、公平的人才评价制度，鼓励人才的成长和发展。通过设立人才奖励和荣誉机制，激励人才的创新和努力，提高人才的积极性和主动性。
中央的人才培养战略规划目的是为了推动国家人才队伍建设，培养更多高素质、高水平的人才，为实现中华民族伟大复兴提供坚实的人才支撑。