可以通过整合相关部门和机构，删除重复的职能和职务，减少行政手续和审批环节等方式来实现。绩效考核的结果可以作为晋升、薪酬和奖惩的依据，激发公务员的积极性和创造力。加大对违法违规行为的打击力度，建立健全的监督机制和问责制度，对行政不作为、不负责任等行为进行严肃追责。通过以上一系列措施，可以推动行政体制改革，提高政府效能和服务水平，实现政府的现代化治理。
为推动行政体制改革、提高政府效能和服务水平，可从以下几个方面着手：
1. 减少行政层级：精简部门和机构，减少不必要的行政层级，提高工作效率和决策效能。可以通过整合相关部门和机构，删除重复的职能和职务，减少行政手续和审批环节等方式来实现。
2. 强化公务员培训和选拔：提高公务员的专业素养和能力，加强对公务员的培训和选拔，确保他们具备扎实的专业知识和高效的工作能力。同时，建立科学、公正、透明的选拔机制，选拔具备能力、业务水平和道德品质的人员。
3. 推行绩效考核机制：建立科学合理的绩效考核制度，将政府官员和工作人员的表现与绩效挂钩，以激励他们提高工作质量和效率。绩效考核的结果可以作为晋升、薪酬和奖惩的依据，激发公务员的积极性和创造力。
4. 加强政府信息公开：建立完善的政府信息公开制度，推动政府各项工作的透明化，让公众了解政府的决策过程和行动，增加公信力和可信度。政府可以建立政务服务平台，提供更加便捷高效的政务服务，满足公众的需求。
5. 推进电子政务建设：加强信息技术在政务管理中的应用，推动电子政务的建设和发展。利用互联网和数字技术，提供在线办事服务和公共信息查询，简化行政手续，提高办事效率和便捷性，减少腐败和不透明的可能性。
6. 推行相关法律法规改革：修订和完善相关法律法规，为行政体制改革提供法律保障。加大对违法违规行为的打击力度，建立健全的监督机制和问责制度，对行政不作为、不负责任等行为进行严肃追责。
通过以上一系列措施，可以推动行政体制改革，提高政府效能和服务水平，实现政府的现代化治理。