税务筹划在企业人才引进与培养中的应用与支持

例如，就业岗位培训费用可以作为企业所得税的可抵扣费用，降低企业的培训成本；企业引进高层次人才的薪酬支出可以从企业所得税中扣除，减少企业的税负。例如，通过减免企业所得税或增值税等税款，激励企业开展技术培训，提高员工的技术能力和竞争力。通过税务筹划的支持，企业可以降低成本、增加竞争力，吸引和培养更多的高素质人才。

税务筹划在企业人才引进与培养中的应用与支持可以体现在以下几个方面：

1. 直接成本支持：税务筹划可以在企业人才引进和培养中提供直接的成本支持。例如，就业岗位培训费用可以作为企业所得税的可抵扣费用，降低企业的培训成本；企业引进高层次人才的薪酬支出可以从企业所得税中扣除，减少企业的税负。

2. 间接成本支持：税务筹划还可以通过降低企业税负来间接支持企业人才引进和培养的成本。例如，通过优惠税收政策鼓励企业增加研发投入，提高研发人才的创新能力；减免企业社会保险费等方式，降低企业用人成本，提高企业吸引和培养人才的能力。

3. 技术培训支持：税务筹划可以支持企业在引进和培养人才的过程中开展相关的技术培训。例如，通过减免企业所得税或增值税等税款，激励企业开展技术培训，提高员工的技术能力和竞争力。

4. 奖励政策支持：税务筹划可以通过奖励政策来支持企业在人才引进和培养方面的努力。例如，设立税收奖励机制，对企业在人才引进和培养方面取得的成绩给予税收优惠，鼓励企业不断提升人才培养的质量和水平。

总之，税务筹划在企业人才引进与培养中的应用与支持对于企业发展和人才培养具有重要的促进作用。通过税务筹划的支持，企业可以降低成本、增加竞争力，吸引和培养更多的高素质人才。