3.加强沟通与协作：税务部门与企业其他部门之间加强沟通与协作，形成共识和合力，实现税务筹划和企业文化建设的有机衔接。
税务筹划与企业文化建设的协同发展与实施途径包括以下几个方面：
1. 完善内部管理制度：建立和完善企业内部管理制度，包括税务管理制度和文化建设制度，确保税务筹划与企业文化建设的协同进行。
2. 提高员工意识和素质：通过培训和教育，提高员工对税务筹划和企业文化建设重要性的认识，培养员工的合规意识和文化素养。
3. 加强沟通与协作：税务部门与企业其他部门之间加强沟通与协作，形成共识和合力，实现税务筹划和企业文化建设的有机衔接。
4. 设立绩效评估机制：建立以税务筹划和企业文化建设为目标的绩效评估机制，将其纳入企业考核体系，激励员工积极参与实施。
5. 推行激励政策：制定一系列激励政策，鼓励员工积极参与税务筹划和企业文化建设，提高其主动性和创造性。
6. 加强监督与评估：建立监督与评估机制，对税务筹划和企业文化建设进行监督和评估，及时发现问题并采取相应措施进行改进。
综上所述，税务筹划与企业文化建设的协同发展与实施途径需要通过完善内部管理制度、提高员工意识和素质、加强沟通与协作、设立绩效评估机制、推行激励政策以及加强监督与评估等多种措施来实现。