例如，企业可以从税务筹划中获得税收优惠，从而增加用于培训、奖励激励、福利待遇等与企业文化建设相关的投入。这种激励机制有助于培养员工积极向上的价值观，形成良好的工作态度和职业道德。例如，企业可以通过税务筹划合理避免税务风险，降低税务纠纷的概率，保障企业正常运营，为员工提供稳定的工作岗位和良好的发展机会。
税务筹划对企业企业文化建设和员工价值观培养有着重要的影响和引导作用。下面将从以下几个方面详细介绍：
1. 利润分配政策对企业文化建设的影响：税务筹划能够合法地调整企业的利润分配政策，通过优化税务结构，降低企业的税负，使得更多的利润可以用于企业文化建设。例如，企业可以从税务筹划中获得税收优惠，从而增加用于培训、奖励激励、福利待遇等与企业文化建设相关的投入。这些投入有助于塑造企业的核心价值观，加强员工的归属感和凝聚力，进一步提升企业文化建设的效果。
2. 激励机制对员工价值观培养的引导：税务筹划可以建立合理的激励机制，通过给员工提供特定的福利待遇或奖励措施，引导他们形成良好的价值观。例如，企业可以通过税务筹划设立员工股权激励计划，让员工分享企业的发展成果，从而塑造员工的责任感和归属感，提升员工的积极性和创造力。这种激励机制有助于培养员工积极向上的价值观，形成良好的工作态度和职业道德。
3. 社会责任履行对企业文化建设和员工价值观培养的影响：税务筹划可以通过合规合法地履行企业社会责任，为企业建设健康、和谐的企业文化提供支持。例如，企业可以通过税务筹划合理避免税务风险，降低税务纠纷的概率，保障企业正常运营，为员工提供稳定的工作岗位和良好的发展机会。这种稳定和发展的环境有助于塑造员工的价值观，促使员工更加积极地参与企业文化建设和发展。
综上所述，税务筹划对企业企业文化建设与员工价值观培养有着明显的影响和引导作用。合理的税务筹划能够为企业提供更多的资源，强化企业文化建设，塑造良好的员工价值观，进而提升企业的竞争力和可持续发展能力。