例如，鼓励企业进行创新研发的政策，可以帮助企业享受研发费用加计扣除等税收优惠政策。及时了解和遵守国家和地方的税务法规，避免违法行为带来的法律风险和信誉风险。
税务筹划是一种合法的方式，可以帮助企业降低员工福利成本并提供更好的激励方案。以下是一些建议：
1. 引入灵活福利计划：企业可以根据员工需求和预算，灵活选择福利项目。例如，提供员工福利可选择的现金或非现金福利，如独立保险计划、培训基金、灵活工作时间等。这样可以减少企业员工福利成本并提供更加个性化的福利。
2. 优化工资结构：合理分配员工工资结构，采取合理的薪酬组成方式，如提高基本工资水平，并减少奖金和津贴的比例。这样可以降低企业的社会保险和公积金缴费基数，减少用人成本。同时，合理的工资结构也可以提供更好的激励机制，激励员工提高绩效。
3. 税务合规检查：确保企业在进行税务筹划时符合法律法规，并与税务部门保持良好的沟通与合作。及时了解最新的税务政策和规定，并及时对企业的税务筹划进行调整和优化。
4. 合理利用税收优惠政策：根据企业所处行业和业务特点，合理利用税收优惠政策，降低企业所得税成本。例如，鼓励企业进行创新研发的政策，可以帮助企业享受研发费用加计扣除等税收优惠政策。
5. 合理规划企业架构：根据企业的业务发展规划，合理规划企业架构和组织架构，以便在税务筹划中最大程度地利用不同地区和国家的税务政策优势，实现税务的最优化。
6. 注意风险控制：在进行税务筹划时，要注意合规性和风险控制。及时了解和遵守国家和地方的税务法规，避免违法行为带来的法律风险和信誉风险。
值得注意的是，税务筹划应该以合法、合规为前提，企业应根据自身情况和税务法规进行实际操作，并在需要时咨询专业人士的建议。