税务筹划对企业人才引进与留用有着重要的影响。税务筹划主要是通过合理利用税务政策，为企业减轻税负，提高企业的经营效益。其次，税务筹划可以为企业提供一定的培训津贴，并将其作为税前扣除项目，减少企业在人才培养上的成本，增加企业留用人才的动力。通过提高员工的福利待遇和薪酬水平，企业可以增加员工的满意度和归属感，从而提高员工的留用率，减少人才流失。
税务筹划对企业人才引进与留用有着重要的影响。税务筹划主要是通过合理利用税务政策，为企业减轻税负，提高企业的经营效益。在人才引进与留用方面，税务筹划可以从以下几个方面发挥重要的影响。
首先，税务筹划可以通过企业所得税政策的优惠，吸引优秀的人才加入企业。比如，对科研人才、技术人才、专业人才等给予个税减免或免征，可以大大增加企业对这些人才的吸引力，使其更愿意加入到企业中。
其次，税务筹划可以为企业提供一定的培训津贴，并将其作为税前扣除项目，减少企业在人才培养上的成本，增加企业留用人才的动力。通过这种方式，企业可以激发员工的学习热情，提高员工的专业技能和素质，从而提高企业的竞争力。
另外，税务筹划还可以通过对企业提供个税减免或免征的政策，鼓励企业将一部分利润用于员工的福利和激励措施上。通过提高员工的福利待遇和薪酬水平，企业可以增加员工的满意度和归属感，从而提高员工的留用率，减少人才流失。
最后，税务筹划还可以通过相关税收政策的引导，促使企业将一定比例的利润用于技术研发和创新。这可以为企业吸引创新型人才提供更多的机会，同时也为企业提供了更好的发展基础，增加了人才留用的动力。
综上所述，税务筹划对企业人才引进与留用有着重要的影响，通过优化税收政策，提供税务优惠和激励机制，可以增加企业对优秀人才的吸引力，激发员工的学习热情，提高员工的满意度和留用率，从而为企业的发展提供有力支持。