福利：1.减轻个人税负：税务筹划可以帮助员工最大限度地减少个人所得税负担，例如通过税前福利或合理合法的抵扣、减免手段。
税务筹划对公司员工来说既带来福利，也带来挑战。
福利：
1. 减轻个人税负：税务筹划可以帮助员工最大限度地减少个人所得税负担，例如通过税前福利（如弹性福利计划或员工股权计划）或合理合法的抵扣、减免手段。
2. 提高薪酬收入：通过合理安排薪酬结构和激励机制，员工可以更有效地获得奖金、股票期权等形式的薪酬收入，从而提高总体收入水平。
3. 退休金计划：税务筹划可以帮助员工规划个人退休金计划，通过参与养老保险或个人养老金计划来确保将来的退休收入。
4. 健康保险和福利：税务筹划可以为员工提供更多健康保险和福利选择，例如弹性福利计划中提供的额外医疗保险、住房津贴等福利。
挑战：
1. 复杂性：税法规定晦涩难懂，税务筹划对员工来说可能是个复杂的任务，需要持续的学习和了解税法变化。
2. 法律风险：不当的税务筹划可能引发法律问题，员工需要遵守当地税法规定，避免违法行为。
3. 社会舆论压力：不当的税务筹划可能引起公众舆论的质疑，员工需要在合法合规的前提下进行税务规划，避免引发不必要的争议。
4. 个人化差异：不同的员工可能有不同的需求和目标，税务筹划需要充分考虑员工个体的差异性，以确保实现最佳的税务收益。
综上所述，税务筹划为公司员工带来了一系列福利，但也需要员工对税法有一定的了解和合规操作，以免出现潜在的风险。