税务筹划中的人才与团队建设是税务部门成功实施税务筹划工作的关键因素。税务筹划通过合法的方式降低企业税负，提高税收效益，对于促进经济发展和优化税收结构具有重要意义。综上所述，税务筹划中的人才与团队建设是税务部门实施税务筹划工作的重要环节，需要税务人员具备税法专业知识和综合能力，并在团队中加强合作和协调，共同促进税务筹划工作的成功实施。
税务筹划中的人才与团队建设是税务部门成功实施税务筹划工作的关键因素。税务筹划通过合法的方式降低企业税负，提高税收效益，对于促进经济发展和优化税收结构具有重要意义。税务筹划的成功实施离不开具备税务专业知识和能力的人才，并需要一个高效能的团队来协同合作。
在税务筹划领域，人才具备以下几方面的要求：
1. 税务专业知识：人才需要具备扎实的税法、财务和经济学等相关专业知识，了解税收政策和法规，能够熟练运用税法知识解决实际问题。
2. 综合能力：人才需要具备综合素质，包括良好的分析、判断和解决问题的能力，具备独立思考和思维逻辑清晰的能力，以及沟通协调、团队合作和抗压能力。
3. 创新能力：税务筹划需要不断创新，人才需要具备创新思维和创新意识，能够灵活运用税收政策和工具，提出有效的税务筹划方案。
税务筹划中的团队建设也非常重要，一个高效的团队可以提高工作效率和质量，协同合作实现工作目标。团队建设需要注意以下几点：
1. 专业分工：根据团队成员的特长和能力进行合理的专业分工，充分发挥每个成员的优势，形成合力。
2. 目标明确：为团队设定明确的目标和任务，使每个成员都清楚工作方向和要求，提高团队的凝聚力和主动性。
3. 沟通合作：加强团队成员之间的沟通和合作，促进信息共享和交流，减少信息不对称和误解。
4. 培训和提升：注重团队成员的培训和提升，提高他们的专业水平和工作能力，为税务筹划工作提供更好的支持。
5. 激励机制：建立激励机制，激励团队成员积极参与和贡献，提高工作积极性和效率。
综上所述，税务筹划中的人才与团队建设是税务部门实施税务筹划工作的重要环节，需要税务人员具备税法专业知识和综合能力，并在团队中加强合作和协调，共同促进税务筹划工作的成功实施。