这些收入同样需要按照个人所得税法规定进行纳税。这样做的目的是确保税收的公平性和合理性。这也是每个公民应尽的义务。(三)经营所得，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额。
哪些收入需要缴纳个税
法律分析：下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：(一)工资、薪金所得二)劳务报酬所得三)稿酬所得四)特许权使用费所得五)经营所得六)利息、股息、红利所得(七)财产租赁所得八)财产转让所得九)偶然所得。个人所得税是调整征税机关与自然人（居民、非居民人）之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。个人所得税的纳税义务人，既包括居民纳税义务人，也包括非居民纳税义务人。居民纳税义务人负有完全纳税的义务，必须就其来源于中国境内、境外的全部所得缴纳个人所得税；而非居民纳税义务人仅就其来源于中国境内的所得，缴纳个人所得税。
法律依据：《中华人民共和国个人所得税》
第二条 个人所得税法所称在中国境内有住所，是指因户籍、家庭、经济利益关系而在中国境内习惯性居住；所称从中国境内和境外取得的所得，分别是指来源于中国境内的所得和来源于中国境外的所得。
第三条 除国务院财政、税务主管部门另有规定外，下列所得，不论支付地点是否在中国境内，均为来源于中国境内的所得：(一)因任职、受雇、履约等在中国境内提供劳务取得的所得；(二)将财产出租给承租人在中国境内使用而取得的所得；(三)许可各种特许权在中国境内使用而取得的所得；(四)转让中国境内的不动产等财产或者在中国境内转让其他财产取得的所得；(五)从中国境内企业、事业单位、其他组织以及居民个人取得的利息、股息、红利所得。
员工什么收入计入个税
员工的收入中，需要计入个税的主要包括工资、薪金所得，以及稿酬、劳务报酬等其他所得。
一、工资、薪金所得
对于大部分上班族来说，其主要的收入来源即为工资和薪金。这部分收入在达到一定额度后，都需要缴纳个人所得税。具体额度根据我国的个人所得税法规定，每年都会根据实际情况有所调整。员工的工资收入包括基本薪资、奖金、津贴、补贴等，这些都属于应税收入。
二、其他所得
除了工资、薪金所得外，员工的其他收入也需要计入个税。具体包括以下几种情况：
1. 稿酬所得：如写作、翻译等创作性劳动所获得的收入。
2. 劳务报酬所得：个人提供劳务、独立个人劳务等获得的收入。比如咨询费、讲座费等。
3. 特许权使用费所得：提供专利权、商标权等特定权利的使用权而获得的收入。
这些收入同样需要按照个人所得税法规定进行纳税。
三、个税的计税原则
个人所得税的计税原则是对个人的综合所得进行计税，而不是针对单一的收入来源。这意味着，当员工有多项收入时，需要将所有的收入加起来，然后减去相应的扣除项，再按照相应的税率进行计税。这样做的目的是确保税收的公平性和合理性。
总的来说，员工的各种收入都需要按照个人所得税法规定进行纳税，确保税收的合法性和公平性。这也是每个公民应尽的义务。