纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。虽然个税和社保在性质和功能上有所不同，但它们之间却存在着密切的关联。此外，个税和社保的缴纳也是公民履行社会责任和义务的体现。个税的征收有助于调节收入分配，实现社会公平；而社保的缴纳则为公民提供了基本的生活保障。政府通过调整个税和社保的政策和比例，旨在实现经济发展、社会保障和公民福祉的平衡。
个税申报和社保有关系吗
有关系。社保与个税关系如下：
1、缴纳社保的人也要进行个税的纳税申报；
2、社保的缴纳依据和个税的缴纳依据相同，都是工资；
3、五证合一后，社保与个税的相关信息会交叉稽核。社会保险是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险，实现社会安全，而强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。社保又被称为"五险一金",所谓五险就是养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险以及生育保险，"一金"则指住房公积金。
个人所得税的征收标准：
1、工资范围在1-5000元之间的，包括5000元，适用个人所得税税率为0%;
2、工资范围在5000-8000元之间的，包括8000元，适用个人所得税税率为3%;
3、工资范围在8000-17000元之间的，包括17000元，适用个人所得税税率为10%;
4、工资范围在17000-30000元之间的，包括30000元，适用个人所得税税率为20%;
5、工资范围在30000-40000元之间的，包括40000元，适用个人所得税税率为25%;
6、工资范围在40000-60000元之间的，包括60000元，适用个人所得税税率为30%;
7、工资范围在60000-85000元之间的，包括85000元，适用个人所得税税率为35%;
8、工资范围在85000元以上的，适用个人所得税税率为45%。
综上所述，个人所得税与社保的关系是：缴纳社保的人也要进行个税的纳税申报；社保的缴纳依据和个税的缴纳依据相同，都是工资；五证合一后，社保与个税的相关信息会交叉稽核。
【法律依据】：
《中华人民共和国个人所得税法》
第二条
下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：
（一）工资、薪金所得；
（二）劳务报酬所得；
（三）稿酬所得；
（四）特许权使用费所得；
（五）经营所得；
（六）利息、股息、红利所得；
（七）财产租赁所得；
（八）财产转让所得；
（九）偶然所得。
居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。
个税和社保有关系吗
个税和社保确实存在关系，它们都是我国税收和社会保障体系中的重要组成部分，共同构成了我国公民的经济生活基础。一、个税与社保的关联
在我国，个人所得税是针对个人所得收入征收的一种税，而社保则是一种社会保障制度，旨在为公民提供养老、医疗、失业、工伤和生育等方面的保障。虽然个税和社保在性质和功能上有所不同，但它们之间却存在着密切的关联。
首先，个税和社保的缴纳基数往往存在一定的联系。在很多情况下，社保的缴纳基数是以个人的工资收入为基础的，而个税的缴纳也是基于个人的所得收入。因此，个人的工资收入水平既决定了其社保的缴纳金额，也影响了其个税的缴纳额度。
其次，个税和社保的缴纳比例和政策也常常相互影响。政府会根据经济发展和社会保障需求的变化，适时调整个税和社保的缴纳比例和政策。例如，为了减轻企业的负担，政府可能会降低社保费率；而为了调节收入分配，政府也可能会调整个税的税率和起征点。
二、个税和社保在公民生活中的作用
个税和社保对于公民的经济生活有着至关重要的作用。一方面，个税的征收有助于调节收入分配，缩小贫富差距，实现社会公平；另一方面，社保的缴纳则为公民提供了基本的生活保障，帮助他们在面临养老、医疗等风险时能够有所依靠。
此外，个税和社保的缴纳也是公民履行社会责任和义务的体现。通过缴纳个税和社保，公民不仅为国家的经济发展和社会进步做出了贡献，也为自己和家人的未来生活提供了保障。
综上所述：
个税和社保之间存在着密切的关系，它们共同构成了我国公民经济生活的基础。个税的征收有助于调节收入分配，实现社会公平；而社保的缴纳则为公民提供了基本的生活保障。政府通过调整个税和社保的政策和比例，旨在实现经济发展、社会保障和公民福祉的平衡。
法律依据：
《中华人民共和国个人所得税法》
第二条规定：
下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：
（一）工资、薪金所得；
（二）劳务报酬所得；
（三）稿酬所得；
（四）特许权使用费所得；
（五）经营所得；
（六）利息、股息、红利所得；
（七）财产租赁所得；
（八）财产转让所得；
（九）偶然所得。
居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。
《中华人民共和国社会保险法》
第十条规定：
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
关于职工工资社保、医保、个税计算问题
社保。医保是定额的，你那边每月交多少，就应在上月计提多少。个税：一般情况征缴个人所得税的计算方法(起征点2000元)，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税=全月应纳税所得额*税率－速算扣除数
全月应纳税所得额=(应发工资－四金)－2000
实发工资=应发工资－四金－缴税
工资、薪金所得适用个人所得税九级超额累进税率表
级数
应纳税所得额（含税所得额） 税率% 速算扣除数（元）
一 不超过500元 5 0
二 超过500元至2000元 10% 25
三 超过2000元至5000元 15% 125
四 超过5000元至20000元 20% 375
五 超过20000元至40000元 25% 1375
六 超过40000元至60000元 30% 3375
七 超过60000元至80000元 35% 6375
八 超过80 000元至100000元 40% 10375
九 超过100000元 45% 15375
例如，我一个月拿5000元工资。交110.9元社保费
5000-110.9-2000＝2889.1
所得额就是2889.1
超过2000元至5000元 15% 125
所以个人所得税＝2889.1X15%-125＝308.37元。
个人所的税和社保
社保是指养老金、失业金等，应该还有医保，确定基数后，单位是按20%、2%、11%及每人5元的大病医疗缴纳，个人按8%、1%、2%缴纳（可能不同的地方有些差异，若要确定可以去咨询当地的社保中心）。个人缴纳的社保在交个人所得税时可以扣除，如：个人每月缴纳社保是300元，那么每月要交的个所税为（3200-1600-300）*10%-25=105元。至于单位财务让你以发票去抵，是为了少缴税。