2将年终奖金除以12个月，按照得出数额找出所对应的税率和速算扣除数。在合理规划税务筹划时，首先应了解个税起征点和税率等相关政策。此外，可以利用个人所得税专项附加扣除政策，如子女教育、住房贷款利息等，减少应纳税额。此时，第二次发放的年终奖可能需要并入当月工资薪金所得计算个税，或者按照其他相关规定进行处理。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。
年终奖怎么交个税
本年终奖怎么交个税：1取得年终奖金当月个人的工资高于（或等于）费用扣除额（3500元）。2将年终奖金除以12个月，按照得出数额找出所对应的税率和速算扣除数。3然后用奖金全额*税率=速算扣除数，就是最终需要缴纳的税款额。4取得年终奖金当月个人的工资低于费用扣除额（3500元）的。5将工资与年终奖金相加后，减去3500元，得出的数额再除以12个月，找出对应的税率和速算扣除数。6然后用这一数额*税率-速算扣除数，得出需要缴纳的税款额。END
年终奖是劳动者辛勤工作的回报，但同时也需要考虑税务方面的规划。在合理规划税务筹划时，首先应了解个税起征点和税率等相关政策。其次，可以通过合理的薪资结构安排，如将年终奖分拆为多个月发放，以降低个人所得税的税率。此外，可以利用个人所得税专项附加扣除政策，如子女教育、住房贷款利息等，减少应纳税额。另外，合理利用个人所得税的免税额度，如租房补贴、交通补贴等，也可以减少个人所得税的负担。最后，建议咨询专业税务顾问，以确保在合法合规的前提下，最大限度地减少个人所得税的支付。通过以上合理规划税务筹划的方式，可以更好地处理年终奖的个税问题，实现财务的最大化利益。
《中华人民共和国企业所得税法实施条例（2019修订）》： 第二章 应纳税所得额 第三节 扣 除 第四十条 企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除。
一年发两笔年终奖个税
一年发两笔年终奖个税的计算与处理方式，主要取决于年终奖的发放时间和金额，以及个人的全年收入情况。首先，需要明确的是，年终奖作为一种特殊的薪酬形式，其个税计算与普通工资薪金所得有所不同。一般来说，年终奖的个税计算采用全年一次性奖金的计税方法，即先将全年一次性奖金除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数，再计算应纳税额。然而，这种计税方法通常只适用于一年内只发放一次年终奖的情况。
如果一年内发放两次年终奖，那么第二次发放的年终奖可能无法再适用全年一次性奖金的计税方法。此时，第二次发放的年终奖可能需要并入当月工资薪金所得计算个税，或者按照其他相关规定进行处理。
此外，个人的全年收入情况也会对年终奖的个税计算产生影响。如果个人的全年收入已经较高，那么年终奖可能会使其进入更高的税率档次，从而增加个税负担。因此，在计算年终奖个税时，需要综合考虑个人的全年收入情况。
综上所述：
一年发两笔年终奖个税的计算与处理方式相对复杂，需要根据具体情况进行分析和处理。如果一年内发放两次年终奖，可能无法再适用全年一次性奖金的计税方法，而是需要并入当月工资薪金所得计算个税或按照其他规定处理。同时，个人的全年收入情况也会对年终奖的个税计算产生影响。
法律依据：
《中华人民共和国个人所得税法》
第二条规定：
下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：
（一）工资、薪金所得；
（二）劳务报酬所得；
（三）稿酬所得；
（四）特许权使用费所得；
（五）经营所得；
（六）利息、股息、红利所得；
（七）财产租赁所得；
（八）财产转让所得；
（九）偶然所得。
居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。
《中华人民共和国个人所得税法实施条例》
第六条规定：
个人所得税法规定的各项个人所得的范围：
（一）工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。
年终奖个人所得税计算方式
年终奖个人所得税计算方式：一、发放年终奖的当月工资高于5000元时，年终奖扣税方式为：年终奖*税率-速算扣除数，税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。二、当月工资低于5000元时，年终奖个人所得税=(年终奖-(5000-月工资))*税率-速算扣除数，税率是按年终奖-(5000-月工资)除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。(一)员工当月的工资薪金超过「5000」元，再发放的年终奖单独作为一个月的工资计算缴纳个人所得税。全年一次性奖金，单独作为一个月计算时，除以12找税率，但计算税额时，速算扣除数只允许扣除一次。(二)员工当月的工资薪金不超过5000元，再发放的年终奖单独作为一个月的工资计算缴纳个人所得税。但可以将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，作为应纳税所得额。其中“雇员当月工资薪金所得”以收入额扣除规定标准的免税所得(如按规定缴纳的社会保险和住房公积金等)后的数额。(三)员工一个年度在两个以上单位工作过，只能按照国税发[2005]9号文件规定，在一个纳税年度内，对每一个纳税人年终奖计税办法只允许采用一次，纳税人可以自由选择采用该计税办法的时间和发放单位计算。年终奖要交个人所得税吗
年终奖也是要缴纳个人所得税的。根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第六条 个人所得税法规定的各项个人所得的范围：
（一）工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。
（二）劳务报酬所得，是指个人从事劳务取得的所得，包括从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。
（三）稿酬所得，是指个人因其作品以图书、报刊等形式出版、发表而取得的所得。
（四）特许权使用费所得，是指个人提供专利权、商标权、著作权、非专利技术以及其他特许权的使用权取得的所得；提供著作权的使用权取得的所得，不包括稿酬所得。
扩展资料：
《中华人民共和国个人所得税法》第二条 下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：
（一）工资、薪金所得；
（二）劳务报酬所得；
（三）稿酬所得；
（四）特许权使用费所得；
（五）经营所得；
（六）利息、股息、红利所得；
（七）财产租赁所得；
（八）财产转让所得；
（九）偶然所得。
居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。
参考资料来源：搜狗百科——中华人民共和国个人所得税法实施条例