单位在外地设立办事处，并从当地招人。这部分工作人员居住在当地，其住房情况以及保险水平应遵从当地标准，社平工资按照办事处所在地标准计算。
个人所得税工资和实际工资对不上
个人所得税工资和实际工资对不上的解决方法如下：1、发现个税申报与工资数据不一致时，应及时检查并找出错误原因；2、企业需更正错误数据，确保申报的数据与工资表的数据一致；3、职工若发现企业故意多申报个税，应向公司提出质疑；4、无论是企业还是个人，都应避免故意使个税工资与实际工资不符，以免触犯法律。
个人所得税的计算方式：
1、个税起征点：目前个税起征点为每月5000元；
2、综合所得税率：根据累计预扣法，个税税率分为七个级别，从3%到45%不等；
3、专项扣除：包括子女教育、继续教育、大病医疗等专项扣除；
4、专项附加扣除：包括住房贷款利息、住房租金、赡养老人等附加扣除；
5、其他扣除：如年终奖的计税方式等。
6、计算公式：应纳税所得额 = 累计收入额 累计减除费用 累计专项扣除 累计专项附加扣除 累计依法确定的其他扣除。
综上所述，解决个人所得税工资与实际工资不一致的问题，需及时核查并纠正数据错误，企业与个人均应保证申报的真实性，避免因故意申报不实而触犯法律，确保税务合规性和个人权益的保护。
【法律依据】：
《中华人民共和国企业所得税法实施条例》
第三十四条
工资薪金是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。
工资多少需要交个人所得税
根据现行规定，月工资超过5000元的，需要缴纳个税，个人所得税的计算方法：需要缴税的金额等于(应发工资减去五险一金减去起征额5000)乘以税率减去速算扣除数。
具体标准如下：
以全年应纳税所得额为标准(居民个人所得综合所得，每一纳税年度收入减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除依法确定的其他扣除后的余额)
1级：不超过3.6万元的，3%
2级：超过3.6万元至14.4万元的部分，10%
3级：超过14.4万元至30万元的部分，20%
4级：超过30万元至42万元的部分，25%
5级：超过42万元至66万元的部分，30%
6级：超过66万元至96万元的部分，35%
7级：超过96万元的部分，45%
个人所得税征税对象
1、法定对象
我国个人所得税的纳税义务人是在中国境内居住有所得的人，以及不在中国境内居住而从中国境内取得所得的个人，包括中国国内公民，在华取得所得的外籍人员和港、澳、台同胞。
2、居民纳税义务人
在中国境内有住所，或者无住所而在境内居住满1年的个人，是居民纳税义务人，应当承担无限纳税义务，即就其在中国境内和境外取得的所得，依法缴纳个人所得税。
3、非居民纳税义务人
在中国境内无住所又不居住或者无住所而在境内居住不满一年的个人，是非居民纳税义务人，承担有限纳税义务，仅就其从中国境内取得的所得，依法缴纳个人所得税。
个人所得税的纳税义务人，既包括居民纳税义务人，也包括非居民纳税义务人。居民纳税义务人负有完全纳税的义务，必须就其来源于中国境内、境外的全部所得缴纳个人所得税;而非居民纳税义务人仅就其来源于中国境内的所得，缴纳个人所得税。
个人所得税是国家对本国公民、居住在本国境内的个人的所得和境外个人来源于本国的所得征收的一种所得税。在有些国家，个人所得税是主体税种，在财政收入中占较大比重，对经济亦有较大影响。
加班费应并入工薪收入依法征税
在一个纳税年度内，对每一个纳税人，一次一次性奖金的优惠算法只允许采用一次。
单位在外地设立办事处，并从当地招人。这部分工作人员居住在当地，其住房情况以及保险水平应遵从当地标准，社平工资按照办事处所在地标准计算。
法律依据：
《个人所得税法》第二条规定
下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：
(一)工资、薪金所得;
(二)劳务报酬所得;
(三)稿酬所得;
(四)特许权使用费所得;
(五)经营所得;
(六)利息、股息、红利所得;
(七)财产租赁所得;
(八)财产转让所得;
(九)偶然所得。