对应的税率为20%,速算扣除数为525, 则应纳税额为=6500元个税=6500×20%-525元=775元。先将当月取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。
2012年终奖个人所得税怎么算？
根据财政部 税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知（财税〔2018〕164号）文件规定进行计算
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2012怎么算个税
2012年个人所得税计算方法个税计算方法步骤一:
2012年个人所得税起征点3500元/月,在下表列示的7级中,找到自己相对应的税率及对速算扣除数。 级数 1 2 3 4 5 6 7 扣除三险一金后月收入(元)
83000元 税率(%) 5 10 20 25 30 35 45 速算扣除数(元) 0 75 525 975 2725 5475 13475 个税计算方法步骤二:
算出自己的应纳税额=本人月收入(扣除三险一金后)-个税起征点(3500元)
个税计算方法步骤三:
算出自己的个税=应纳税额×对应的税率-速算扣除数 个税计算方法举例:
某公司职员在扣除三险一金后的月收入为10000元,位于上表中的第3档。 对应的税率为20%,速算扣除数为525,
则应纳税额为(10000元-个税起征点3500元)=6500元 个税=6500×20%-525元=775元。 大家的看法:
1、个税法将免征额由2000提高到3500;社会保障部说了,调整后,工薪所得纳税比例将由原来的28%下降到12%。原来中国人的工资收入有72%的人不到2000,有88%的人不到3500啊!
2、“月收入1万,要交14%个税,12%公积金,8%养老保险,4%医疗失业险=3800元,剩6200元;如果你拿出6200全部消费,需要为你消费的商品埋单17%增值税,28%各种杂税=2800元,所以,一个月赚1万的人,你相当于要拿出6600
元来(缴税)。”
3、生产企业把税收计入生产成本,最后买单的还不是老百姓。
4、关于个税免征额拟调至3500,其实我认为还是低了。
我想问一下张某2012年12月取得全年一次性奖金30000元，如何计算其个人所得税？
展开全部由于没有告知取得全年一次性奖金的当月的工资数，需要分情况讨论：
1、假定当月工资小于3500，以3000元为例，则计算方法如下：
（30000+3000-3500）÷12=2458.33，适用的税率为10%，速算扣除数为105
应纳税额=（30000+3000-3500）×10%-105=2845
2、假定当月工资大于3500元
30000÷12=2500，适用的税率为10%，速算扣除数为105
应纳税额=30000×10%-105=2985
全年一次性奖金应缴个税计算的具体方法如下，上面的计算过程您结合下面内容再理解一下。
（1）先将当月取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。
如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。
（2）将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按上述适用税率和速算扣除数计算征税，计算公式如下：
①雇员当月工薪所得够缴税标准，适用公式为：
应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数
②雇员当月工薪所得不够缴税标准，适用公式为：
应纳税额=（雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额）×适用税率-速算扣除数