工资范围为五千元到八千元的，适用个人所得税税率为百分之三。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距，较高一级为45%，较低一级为3%，共7级。公众对个人所得税费用扣除标准往往误读为“起征点”。所谓免征额是在征税对象总额中免予征税的数额。多项支出可抵税。新个税法于2019年1月1日起施行，2018年10月1日起施行最新起征点和税率。
现行个税起征点是多少
工资范围在五千元以下的，适用个人所得税税率为百分之零。工资范围为五千元到八千元的，适用个人所得税税率为百分之三。如果工资范围在八千元到一万七千元之间的，适用的个人所得税税率为百分之十。个人所得税根据不同的征税项目，分别规定了三种不同的税率：
1、工资；薪金所得，适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距，较高一级为45%，较低一级为3%，共7级。
2、个体户的生产；经营所得和对企事业单位适用5级超额累进税率。适用按年计算；分月预缴税款的个体户的生产；经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营的全年应纳税所得额划分级距，较低一级为5%，较高一级为35%，共5级。
3、比例税率。对个人的稿酬所得，劳务报酬所得，特许权使用费所得，利息；股息；红利所得，财产租赁所得，财产转让所得，偶然所得和其他所得，按次计算征收个人所得税，适用20%的比例税率。其中，对稿酬所得适用20%的比例税率，并按应纳税额减征30%;对劳务报酬所得一次收入畸高的，除按20%征税外，应纳税所得额超过2万元至5万元的部分，依照税法规定计算应纳税额后再按照应纳税额加征五成;超过5万元的部分，加征十成。
公众对个人所得税费用扣除标准往往误读为“起征点”。
所谓免征额是在征税对象总额中免予征税的数额。它是按照一定标准从征税对象总额中预先减除的数额。免征额部分不征税，只对超过免征额部分征税。
二者的区别是假设数字为2000元，你当月工资是2001元，如果是免征额，2000元就免了，只就超出的1元钱缴税，如果是起征点，则是不够2000元的不用交税，超出2000元的全额缴税，即以2001元为基数缴税。
严格意义上说，个人薪酬中扣除的费用，是对个人在提供劳务过程中所消耗的时间；精力等的一种补偿。是你在劳动过程中放弃的其他一切所具有的价值。就和企业所得税在计算前需扣除成本一个道理。两个都是“费用扣除标准”的一种形式。
新个税法的起征点是多少
起征点确定为每月5000元。新个税法规定：居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。
减税向中低收入倾斜。新个税法规定，历经此次修法，个税的部分税率级距进一步优化调整，扩大3%、10%、20%三档低税率的级距，
缩小25%税率的级距，30%、35%、45%三档较高税率级距不变。多项支出可抵税。
今后计算个税，在扣除基本减除费用标准和三险一金等专项扣除外，还增加了专项附加扣除项目。
新个税法规定：专项附加扣除，包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出，
具体范围、标准和实施步骤由国务院确定，并报全国人大常委会备案。
新个税法于2019年1月1日起施行，2018年10月1日起施行最新起征点和税率。
个税起征点
个人所得税起起征点（正确叫法是个人所得税费用扣除标准或者免征额）是指国家为了完善税收体制，更好的进行税制改革，而制定的税收制度。现在的个税起征点是3500元