经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。再以个人缴税月工资为基数按照税法相关规定计算缴纳个人所得税。同时，需要填写个人所得税申报表，并缴纳相应的税款。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。
离职补偿个人所得税税率
法律主观：
员工离职的补偿金是按照“工资、薪金所得”项目计征个人所得税的，也符合个税法实施条例中对工资、薪金所得的解释，即该所得是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。对于员工与用人单位解除劳动关系，取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用），为超过当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分按照有关规定，计算征收个人所得税。
法律客观：
员工取得的经济补偿一般是不需要缴纳个人所得税的，但当取得的经济补偿金额超过一定数额时要缴纳个人所得税。经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。我国法律一般称作“经济补偿”，法国《劳动法典》称为“辞退补偿金”，俄罗斯《劳动法典》则称为“解职金”。我国劳动法、1994年劳动部发布的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(以下简称《经济补偿办法》)等规定了用人单位在与劳动者解除劳动合同时，应该按照一定标准一次性支付一定金额的经济补偿金。根据国家税务总局相关文件规定，个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用)，应当依法缴纳个人所得税。这些规定概括起来应当分别按以下三种情况处理：1、收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税;2、超过3倍的部分计算征收个人所得税方法：扣除3倍后的一次性经济补偿收入÷个人在本企业的工作年限数=个人缴税月工资。再以个人缴税月工资为基数按照税法相关规定计算缴纳个人所得税。个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算，超过12年的按12计算。按照上述方法计算的个人所得税税款，由支付单位在支付时一次性代扣，并于次月7日内缴入国库。3、个人按国家和地方政府规定比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险金、基本养老保险金、失业保险基金在计税时应予以扣除。
离职补偿金怎么申报个税
离职补偿金怎么申报个税，主要涉及到个人所得税的申报和缴纳流程。离职补偿金作为个人所得的一部分，需要按照相关规定进行申报和缴税。一、了解离职补偿金的性质
离职补偿金是雇主因解除或终止劳动合同而给予员工的经济补偿，属于个人所得范畴。因此，离职补偿金需要按照个人所得税的规定进行申报和缴纳。
二、确定离职补偿金的应纳税额
离职补偿金的应纳税额根据税法规定的税率和速算扣除数进行计算。具体的计算方法可以参考国家税务总局发布的相关通知或咨询当地税务部门。
三、申报个人所得税
离职员工需要在规定的时间内，向税务部门申报个人所得税。申报时，需要提供离职补偿金的相关证明文件，如离职证明、银行转账记录等。同时，需要填写个人所得税申报表，并缴纳相应的税款。
四、注意事项
在申报个人所得税时，离职员工需要注意以下几点：
1、确保提供的证明文件真实、完整，避免漏报或错报。
2、按时申报和缴纳税款，避免产生滞纳金或罚款。
3、如对税法规定有疑问，可以咨询当地税务部门或专业税务顾问。
综上所述：
离职补偿金作为个人所得的一部分，需要按照个人所得税的规定进行申报和缴纳。离职员工需要了解离职补偿金的性质，确定应纳税额，并在规定时间内向税务部门申报和缴纳税款。在申报过程中，需要注意提供真实、完整的证明文件，并遵守税法规定，以避免产生不必要的麻烦和损失。
法律依据：
《中华人民共和国个人所得税法》
第二条规定：
下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：
（一）工资、薪金所得；
（二）劳务报酬所得；
（三）稿酬所得；
（四）特许权使用费所得；
（五）经营所得；
（六）利息、股息、红利所得；
（七）财产租赁所得；
（八）财产转让所得；
（九）偶然所得。
居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。
《中华人民共和国个人所得税法实施条例》
第六条规定：
个人所得税法规定的各项个人所得的范围：
1、工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳2、动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。
3、利息、股息、红利所得，是指个人拥有债权、股权等而取得的利息、股息、红利所得。
4、财产租赁所得，是指个人出租不动产、机器设备、车船以及其他财产取得的所得。
5、财产转让所得，是指个人转让有价证券、股权、合伙企业中的财产份额、不动产、机6、器设备、车船以及其他财产取得的所得。
（九）偶然所得，是指个人得奖、中奖、中彩以及其他偶然性质的所得。
个人因任职或者受雇从用人单位取得的各种补贴、津贴、奖金等收入，不论是否在工资、薪金所得项目下反映，均应计入个人工资、薪金所得计税。个人取得的所得，难以界定应纳税所得项目的，由主管税务机关确定。
辞退补偿金的个税怎么计算
1、财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知：一、个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用），其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》（国税发〔1999〕178号）的有关规定，计算征收个人所得税。2、国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知： 一、对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入，应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。
二、考虑到个人取得的一次性经济补偿收入数额较大，而且被解聘的人员可能在一段时间内没有固定收入，因此，对于个人取得的一次性经济补偿收入，可视为一次取得数月的工资、薪金收入，允许在一定期限内进行平均。具体平均办法为：以个人取得的一次性经济补偿收入，除以个人在本企业的工作年限数，以其商数作为个人的月工资、薪金收入，按照税法规定计算缴纳个人所得税。个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算，超过12年的按12计算。
三、按照上述方法计算的个人一次性经济补偿收入应纳的个人所得税税款，由支付单位在支付时一次性代扣，并于次月7日内缴入国库。
四、个人按国家和地方政府规定比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险金、基本养老保险金、失业保险基金在计税时应予以扣除。
五、个人在解除劳动合同后又再次任职、受雇的，对个人已缴纳个人所得税的一次性经济补偿收入，不再与再次任职、受雇的工资、薪金所得合并计算补偿个人所得税。
员工离职补偿金个人所得税怎么算
根据财政部、国家税务总局《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补知偿收入征免个人所得税问题的通知》（财税〔2001〕57号）规定：一、个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入 (包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其道他补助费用) ，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分按照 《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》(国税发回〔1999〕178号)的有关规定，计算征收个人所得税。
二、个人领取一次性补偿收入时按照国家和地方政府规定的比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险费、基本养老保险费、失业保险办可以在计征其一次性补偿收入的个人所得答税时予以扣除。
三、企业依照国家关法律规定宣告破产，企业职工从该破产企业取得的一次性安置费收入，兔征个人所得税。