是一次性的收入，取得该项收入记为一次。预扣预缴办法由国务院税务主管部门制定。居民个人向扣缴义务人提供专项附加扣除信息的，扣缴义务人按月预扣预缴税款时应当按照规定予以扣除，不得拒绝。同时，单位应当按照国家有关规定，向税务机关申报并缴纳其代扣代缴的个人所得税。
个人所得税劳务报酬
个人的劳务报酬所得税的起征点一般是800元，其税额计算方法为： 第一，如果每次的收入不足4000元，则应交税额=应纳税所得额*适用税率=(每次收入额-800)*20%。 第二，如果你的收入在4000以上，则应交的税额=应纳税所得额*适用税率=每次收入额*(1-20%)*20%。 第三，如果每次收入的应纳税所得额超过了20000元，则应纳税额=应纳税所得额*适用税率-速算扣除数=每次收入额*(1-20%)*适用税率-速算扣除数。以上就是个人的劳务报酬所得税的具体计算方法，你可以根据自己的收入带入上面的公式进行计算。 个人的劳务报酬所得主要是指个人从事医疗、法律、设计、安装、化验、测试、书画、新闻、翻译等劳务取得的报酬。是一次性的收入，取得该项收入记为一次。如果属于同一项目连续性收入的，按照一个月内取得的收入为一次。代扣个税什么意思
代扣个税的意思如下：1、用人单位从员工工资中扣除个人所得税并缴纳给税务机关；
2、应纳税额计算公式：应发工资减去四金再减去5000元起征点；
3、员工实际到手工资为应发工资减去四金和应纳税额；
4、个人所得税采用超额累进税率，起征点为每月5000元。
个税的计算方法：
1、确定纳税人的收入类别；
2、计算应纳税所得额；
3、适用税率和速算扣除数计算税额；
4、扣除已预缴的税额得出应补（退）税额。
综上所述，代扣个税是指用人单位按照应发工资减去四金和5000元起征点后计算应纳税额，并从员工工资中扣除后缴纳给税务机关，确保员工实际到手工资为扣除四金和税款后的金额，同时个税计算遵循超额累进税率原则。
【法律依据】：
《工资支付暂行规定》
第十五条
用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；
（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
《中华人民共和国个人所得税法》
第十一条
居民个人取得综合所得，按年计算个人所得税；有扣缴义务人的，由扣缴义务人按月或者按次预扣预缴税款；需要办理汇算清缴的，应当在取得所得的次年三月一日至六月三十日内办理汇算清缴。预扣预缴办法由国务院税务主管部门制定。居民个人向扣缴义务人提供专项附加扣除信息的，扣缴义务人按月预扣预缴税款时应当按照规定予以扣除，不得拒绝。非居民个人取得工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得和特许权使用费所得，有扣缴义务人的，由扣缴义务人按月或者按次代扣代缴税款，不办理汇算清缴。
代发工资个税由谁代扣代缴
代发工资的单位。根据《中华人民共和国个人所得税法》规定，个人所得税以所得人为纳税人，以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。因此，代发工资的单位在发放工资时代扣代缴个人所得税。同时，单位应当按照国家有关规定，向税务机关申报并缴纳其代扣代缴的个人所得税。如果单位未按规定代扣代缴个人所得税，将承担相应的法律责任。