纳税人有中国公民身份号码的，以中国公民身份号码为纳税人识别号；纳税人没有中国公民身份号码的，由税务机关赋予其纳税人识别号。对法律、行政法规没有规定负有代扣、代收税款义务的单位和个人，税务机关不得要求其履行代扣、代收税款义务。扣缴义务人依法履行代扣、代收税款义务时，纳税人不得拒绝。纳税人拒绝的，扣缴义务人应当及时报告税务机关处理。预扣预缴办法由国务院税务主管部门制定。
个人所得税是怎么扣的
个税是个9级累进计算的，就是将收入分成9级，每一级适用不同的税率，如第一级是5%，第二级是10%，一直到最后45%，如果你的收入是10000元，那么你应交的税的收入是10000－2000＝8000，应交税为500×5%+（2000－500）×10%+（5000－2000）×15%+（8000－5000）×20%＝25+150+450+600＝1225， 这是最原始的算法，但是我们也可以直接用8000×20%－375（速扣）＝1225 所以你现在可以看到：速扣＝用应税额直接×相应级别税率－按累进分级计算的应交税金。速扣的出现是为了方便计算 不超过500元的，税率5%，速算扣除数为0； 超过500元至2000元的部分，税率10%，速算扣除数为25 超过2000元至5000元的部分，税率15 %，速算扣除数为125 超过5000元至20000元的部分，税率20 %，速算扣除数为375 超过20000元至40000元的部分，税率25%，速算扣除数为1375 超过40000元至60000元的部分，税率30%，速算扣除数为3375 超过60000元至80000元的部分，税率35%，速算扣除数为6375 超过80000元至100000元的部分，税率40%，速算扣除数为10375 超过100000元的部分，税率45%，速算扣除数为15375公司代缴个税怎么操作
主要涉及到员工薪资计算、税款扣除、申报缴纳等步骤。一、员工薪资计算
首先，公司需要根据员工的薪资结构、考勤记录等信息，计算出每个员工应得的薪资总额。这包括基本工资、绩效奖金、津贴补贴等各项收入。
二、税款扣除
在计算得出员工薪资总额后，公司需要根据国家税培裂茄收法规和政策，确定员工应缴纳的个人所得税额。这涉及到个人所得税税率的确定、税前扣除项的核算等。公司需要确保税款扣除的准确性和合法性，避免出现漏税或错税的情况。
三、申源芦报缴纳
税款扣除后，公司需要按照税收部门的要求，定期向税务机关申报员工的个人所得税情况，并缴纳相应的税款。申报缴纳的方式可以包括线上申报和线下申报，具体操作方式根据当地税务机关的规定而定。在申报过程中，公司需要提供完整、准确的申报资料，确保申报的及时性和准确性。
此外，公司还需要关注税收政策的调整和变化，及时调整代缴个税的操作流程，确保符合最新的税收法规和政策要求。
综上所述：
公司代缴个税的操作包括员工薪资计算、税款扣除和申报缴纳等步骤。在操作过程中，公司需要确保准确性和合法性，遵守税收法规和政策要求，及时调整操作流程配察以适应税收政策的变化。
法律依据：
《中华人民共和国个人所得税法》
第九条规定：
个人所得税以所得人为纳税人，以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。纳税人有中国公民身份号码的，以中国公民身份号码为纳税人识别号；纳税人没有中国公民身份号码的，由税务机关赋予其纳税人识别号。扣缴义务人扣缴税款时，纳税人应当向扣缴义务人提供纳税人识别号。
《中华人民共和国税收征收管理法》
第三十条规定：
扣缴义务人依照法律、行政法规的规定履行代扣、代收税款的义务。对法律、行政法规没有规定负有代扣、代收税款义务的单位和个人，税务机关不得要求其履行代扣、代收税款义务。扣缴义务人依法履行代扣、代收税款义务时，纳税人不得拒绝。纳税人拒绝的，扣缴义务人应当及时报告税务机关处理。
代缴个税合法吗
法律分析：如果是双方自愿约定的，则合法。如果不是自愿约定态世岁的，例如应当他缴但他不缴导致无法办理过户手续，你为了过户不得已而替他缴款，他则构成不当得利。
还是得结合具体情况定论。
法律依据：《中华人民共和国税收征收管理法》
第二十八条 税务机关依照法律、行政法规的规定征收税款，不得违反法律、返早行政法规的规定开征、停征、多征、少征、提前征收、延缓征收或者摊派税款。农业税应纳税额按照法律、行政法规的规定核定。
第二十九条 除税务机关、帆睁税务人员以及经税务机关依照法律、行政法规委托的单位和人员外，任何单位和个人不得进行税款征收活动。
第三十条 扣缴义务人依照法律、行政法规的规定履行代扣、代收税款的义务。对法律、行政法规没有规定负有代扣、代收税款义务的单位和个人，税务机关不得要求其履行代扣、代收税款义务。扣缴义务人依法履行代扣、代收税款义务时，纳税人不得拒绝。纳税人拒绝的，扣缴义务人应当及时报告税务机关处理。税务机关按照规定付给扣缴义务人代扣、代收手续费。
个人所得税，单位代扣代缴，不太明白是什么意思？
因为个税是由单位在网上申报时，代个人预缴。到发工资时，在工资里扣除之前单位为个人缴纳的部分。所以一般个税都是单位代个人先代扣代缴。在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按规定办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。
根据《中华人民共和国个人所得税法》第十一条 居民个人取得综合所得，按年计算个人所得税；有扣缴义务人的，由扣缴义务人按月或者按次预扣预缴税款；需要办理汇算清缴的，应当在取得所得的次年三月一日至六月三十日内办理汇算清缴。预扣预缴办法由国务院税务主管部门制定。
扩展资料：
（一）工资、薪金所得，以每月收入额减除费用5000元后的余额为应纳税所得额。
（二）个体工商户的生产、经营所得，按照应纳税所得额计算。实行查账征收的，按照每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额计算；实行定期定额征收的，按照纳税人自行申报的年度应纳税所得额计算，或者按照其自行申报的年度应纳税经营额乘以应税所得率计算。
（三）对企事业单位的承包经营、承租经营所得，按照每一纳税年度的收入总额计算，即按照承包经营、承租经营者实际取得的经营利润，加上从承包、承租的企事业单位中取得的工资、薪金性质的所得计算。
（四）劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得，按照未减除费用（每次800元或者每次收入的20%）的收入额计算。
（五）财产租赁所得，按照未减除费用（每次800元或者每次收入的20%）和修缮费用的收入额计算。
（六）财产转让所得，按照应纳税所得额计算，即按照以转让财产的收入额减除财产原值和转让财产过程中缴纳的税金及有关合理费用后的余额计算。
（七）利息、股息、红利所得，偶然所得和其他所得，按照收入额全额计算。
参考资料来源：搜狗百科-个税申报