经研究，现规定如下：一、对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入，应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。六、本通知自1999年10月1日起执行，此前规定与本通知规定不一致的，按本通知执行。
辞退补偿金要计个税吗
辞退的补偿金需要缴纳个税。根据财政部、国家税务总局《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》（财税〔2001〕57 号）规定，个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用），其收入在当地上年职工平均工资 3 倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》（国税发〔1999〕178 号）的有关规定，计算征收个人所得税。
国家税务总局
《关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》
国税发[1999]178号
近接一些地区请示，要求对企业在改组、改制或减员增效过程中解除职工的劳动合同而支付给被解聘职工的一次性经济补偿金征收个人所得税政策问题加以明确。经研究，现规定如下：
一、对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入，应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。
二、考虑到个人取得的一次性经济补偿收入数额较大，而且被解聘的人员可能在一段时间内没有固定收入，因此，对于个人取得的一次性经济补偿收入，可视为一次取得数月的工资、薪金收入，允许在一定期限内进行平均。具体平均办法为：以个人取得的一次性经济补偿收入，除以个人在本企业的工作年限数，以其商数作为个人的月工资、薪金收入，按照税法规定计算缴纳个人所得税。个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算，超过12年的按12计算。
三、按照上述方法计算的个人一次性经济补偿收入应纳的个人所得税税款，由支付单位在支付时一次性代扣，并于次月7日内缴入国库。
四、个人按国家和地方政府规定比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险金、基本养老保险金、失业保险基金在计税时应予以扣除。
五、个人在解除劳动合同后又再次任职、受雇的，对个人已缴纳个人所得税的一次性经济补偿收入，不再与再次任职、受雇的工资、薪金所得合并计算补偿个人所得税。
六、本通知自1999年10月1日起执行，此前规定与本通知规定不一致的，按本通知执行。
一九九九年九月二十三日
急！按现时政策，如何计算有离职补偿的个人所得税？
1 陈小姐取得退职费9万元，去年在公司的月平均工资薪金收入为5000元，那么她的月份数就是90000÷5000＝18个月，超过规定的6个月，只能按6个月平均划分，即每月平均退职费收入90000÷6＝15000（元）。按照“工资薪金所得”项目对应的税率，每月应缴个人所得税为(15000－2000)*20%－375=2225元，6个月合计是13350元2 当地上年职工平均工资的3倍为54000元，超过标准36000元，只就36000元部分征税，老刘工作超过了12年，以12年为工作年限分摊36000元，36000÷12=3000元，以3000元作为一个月工资计算个人所得税为（3000-2000）*10%-25=75元，老刘合计应交个人所得税75*12=900元。
3 先按5年平均分摊60000÷5÷12=1000元，然后确定税率（1000+2200）-2000=1200元，税率为10%，最后合并当月工资和补偿金计算，应交个人所得税为（60000+2200-2000）*10%-25=5995元。