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解除劳动合同一次性补偿金个税 上海的珠宝鉴定培训机构哪家好,上过课的朋友后分享下吧,谢谢

时间:2024-05-27 作者: 小编 阅读量: 13 栏目名: 银行利率 文档下载

上海目前有两家,鉴定翡翠的机构。上海市有四家国家资质认证的鉴定机构,可以进行翡翠的权威鉴定,收费标准,真伪鉴定出具证书是二十元每件。综上所述,上海新东方珠宝鉴定培训机构凭借其专业性、教学质量和丰富的实践机会,成为了上海地区珠宝鉴定培训的首选机构。而如今,雀巢咖啡在中国市场的销量远高于麦氏咖啡。习惯成自然,人们就习惯的认为雀巢咖啡味道就是好。

上海哪里有翡翠玉石鉴定培训啊?

楼主想要学习珠宝鉴定?我参加过,现在拿到了北京珠宝研修学院的翡翠鉴定师资格,上海有分部。总的来说,翡翠鉴定首先要分清A,B,B+C。货可不是平常所说的高仿,而是仅仅有过切割和打磨的天然翡翠。

上海目前有两家,鉴定翡翠的机构。国检一家:上海中宝宝玉石鉴测中心,地址:上海市圆明园路34号上海珠宝测试鉴定处,地址:上海市丽水路81号紫锦城4楼439室希望对你有帮助。

上海,广州,云南等地方都有翡翠鉴定培训班。描写翡翠优美的句子如下:临江之畔,璞石无光,千年磨砺,温润有方。柔情似水,佳期如梦,忍顾鹊桥归路。

上海市有四家国家资质认证的鉴定机构,可以进行翡翠的权威鉴定,收费标准,真伪鉴定出具证书是二十元每件。

上海市,是玉器交易非常活跃的城市,目前有国家资质认证的权威珠宝玉石鉴定机构,四家,收费一般40~60元(单件鉴定,非批量价格)不等。但具体地址,需要楼主百度一下:上海市珠宝玉石鉴定中心。

上海的珠宝鉴定培训机构哪家好,上过课的朋友后分享下吧,谢谢

上海新东方珠宝鉴定培训机构是首选。

上海新东方珠宝鉴定培训机构在业界享有盛誉,其专业性和教学质量都得到了广泛认可。该机构拥有一流的师资力量,其中包括多位具有丰富实践经验和专业背景的珠宝鉴定师。他们不仅教授理论知识,还注重实践技能的培养,使学员能够全面掌握珠宝鉴定的核心技能。

此外,上海新东方珠宝鉴定培训机构还与多家知名的珠宝企业和行业协会建立了紧密的合作关系,为学员提供了丰富的实践机会和职业发展资源。这种产学研一体化的教学模式,使得学员在学习过程中能够不断接触到最新的行业动态和市场需求,从而提升自己的职业竞争力。

课程设置方面,上海新东方珠宝鉴定培训机构提供了从基础到高级的全方位课程,满足不同学员的需求。无论是初学者还是有一定基础的学员,都能在这里找到适合自己的课程。同时,该机构还采用先进的教学方法和手段,如多媒体教学、实物展示、案例分析等,使学员能够更加直观、深入地理解和掌握珠宝鉴定的知识和技能。

综上所述,上海新东方珠宝鉴定培训机构凭借其专业性、教学质量和丰富的实践机会,成为了上海地区珠宝鉴定培训的首选机构。

上海闵行区哪里可以学珠宝鉴定?

可以去上海远东现代职业培训中心在天山路那边。
上海市长宁区天山路1800号5号楼3楼

上海哪里学珠宝鉴定师比较正规啊~

我听说上海交大和法国ING学院合作的一个珠宝鉴定师,专门是学习珠宝的,我蛮有兴趣的,好像还没有开班呢。

广告例子

1、经典广告案例一:“冰桶挑战”:席卷全球的公益病毒

参加者只需将一桶冰水从头向下浇下,或许向美国ALS协会捐献100美元。成功完成应战的人能够揭露点名3自己参加应战,点名者要么在24小时内应战,要么向美国ALS协会捐款100美元,以此继续接力。

两周内,冰桶应战风行美国,变成交际媒体的热门论题,Facebook创始人马克-扎克伯格、富豪比尔-盖茨、微软CEO纳德拉、苹果CEO蒂姆-库克及篮球明星、交际名媛等各界名人纷繁参加。ALS敏捷进入美国公众视界。

2、经典广告案例二:《后会无期》:国民岳父教你做营销

1月31日,韩寒在微博上发布了一张小野的相片,有网友在回复中称韩寒为“岳父大人”,韩寒将该条回复转发到微博上,“国民岳父”的美名自此敏捷走红。阿信、冯绍峰等明星也竞相在微博上称韩寒为岳父,有人还拓荒了“国民岳父韩寒”的微博论题,该论题的评论量亦超越10万,阅览量则达到121万。

“听过许多道理,仍然过欠好这一生”的宣传语既是对影片主题的归纳,一起也是韩寒文字作品的一种连续。影片商场风云叵测,《后会无期》有也许兵败垂成,但只要品牌在,韩寒随时能够东山再起。“国民岳父”韩寒,更可谓“推行教父”。

3、经典广告案例三:农夫山泉,甜并快乐着

农民山泉在这个时分切入商场,并在短短几年内反抗住了很多国内外品牌的冲击,稳居职业三甲,成功要素之一在于其差异化推行之策。而差异化的直接体现来自于“有点甜”的概念构思——“农民山泉有点甜”。

农民山泉”真的有点甜吗?非也,推行传达概念罢了。农民山泉的水来自千岛湖,是从许多大山中汇总的泉流,通过千岛湖的自净、净化,完全能够说是香甜的泉流。但怎样才干让消费者直观形象地认识到农民山泉的“身世”,怎样形成夸姣的“甘泉”形象?这就需求一个简略而形象的推行传达概念。

4、经典广告案例四:士力架“饿货拳”:让广场舞为年轻人洗脑

之前网上曾传出过憨豆先生复出接拍武打片《FISTOFBEAN》,更曝光过一支憨豆先生武打片的预告。现在士力架官方放出这支60秒的微影片,将其时片中含糊有些补齐,观众才知道原来是士力架的品牌推行微影片。

这绝不仅仅是一支TVC。推行主题仍然连续了“一饿就不是你了”诉求,但与以往纯TVC构思不一样的是,环绕Mr.Bean进行了周边传达,使得TVC本身变成了病毒式传达的传达源。

5、经典广告案例五:晶石灵“很美世界杯”:逼格极高的时尚病毒

7月8日,恰是国际杯进入捉对厮杀的炽热时间,一群欧洲名模在巴黎团体建议“很美国际杯”行为艺术,高呼“WearetheBest”,呼吁反思国际杯所引起的社会问题,请男大家从国际杯中抬起头来,重视身边伴侣!

打破惯例的方法,全球化运作,巧妙借势“国际杯”是本次推行战争最值得称道的地方。

晶石灵拓荒一个“归于女人的国际杯”,在一众本应归于男子的国际、热情的国际、运动的国际中锋芒毕露,成功聚集社会重视,晶石灵“时装周+名模+巨星+天价珠宝+国际杯+爱+争议”的方程式,落脚在反思国际杯的社会事情的共同视角,引起无穷的反应也在情理之中。

经典创意广告案例分析策划

   广告 案例有着直观、广泛、通俗易懂、趣味性强等多种优点。对几则成功广告案例进行分析,找出广告在反映时代特征、巧妙运用广告节奏、优秀的文案写作、精确的广告时长和投放计划、善于利用媒体等成功之处!以下是我分享给大家的一些有关广告案例的分析,希望能给大家带来帮助!

  广告案例分析1:雀巢

  在80年代,两大速溶咖啡品牌,麦斯威尔和雀巢共同进入中国市场。

  而如今,雀巢咖啡在中国市场的销量远高于麦氏咖啡。为什么呢?

  一.明确目标客户,洞察客户内心需求

  在刚进入中国市场时,两家各委托不同公司做 市场调查 ,麦氏委托国际性的大公司调查的结果是向往西方 文化 的知识分子。于是广告语非常文雅,“滴滴香浓,意犹未尽”。

  相反雀巢咖啡发现80年代初上海市场调查女大学生最喜欢嫁的人的职业是什么?结果出乎人们的意料,女孩子第一希望嫁的人是出租车司机?!

  那时候出租车司机的工资是当时平均工资的十几倍甚至几十倍,所以雀巢咖啡就明确的知道目标消费者绝对不是大学教授、知识分子,精准地锁定了受众群体。

  并且当时发现一个特殊的现象,喝完雀巢咖啡的人都会把雀巢的罐子带到办公室当茶杯用,让人感到我买得起雀巢咖啡。

  二.此时,广告效应产生!

  本来在国外一个非常普通的品牌,在中国却变成了一个炫耀品牌。雀巢咖啡洞察到了消费者想炫耀自己是买得起、享用得起咖啡这样的高档饮品身份的内心想法。

  三.广告语的心理暗示作用

  同时,雀巢咖啡也炫耀其香浓诱人的味道,它的广告语也非常简单:“味道好极了”!

  其实咖啡的味道并不好喝,尤其是对于喝惯了以茶为主饮的根深蒂固的悠久茶文化国度的中国人来说。但是它的广告语天天暗示你:“味道好极了”!习惯成自然,人们就习惯的认为雀巢咖啡味道就是好。

  久而久之,雀巢咖啡就等同于味道好极了的代名词,抢占到了目标消费者的心智资源,使其在80年代先期刚进驻咖啡市场便取得了无可替代的位置。

  寻找竟争败因

  麦氏咖啡错失良机,没有找准在当时的环境下目标消费者内心对咖啡品牌的真正需求,所以屈居于雀巢咖啡之下。

  其广告语“滴滴香浓、意犹未尽”当时广告播了半年还有很多人认为是卖清香油的,要听懂这句广告语至少大学 毕业 ,才能领会麦氏咖啡所要传达的语言意境。

  当然,随着时代的发展,消费者内心的需求也发生了变化,雀巢为此先后出过几个 标语 :

  每刻精彩瞬间,每杯雀巢咖啡

  香醇体验,随时拥有。

  再忙,也要和你喝杯咖啡。

  1 MOMENT,1 NESCAFE 爱情 伴随左右1 MOMENT,1 NESCAFE 亲情 关怀相连

  雀巢咖啡,与你迎接每一个新的日子

  每个时刻,都有雀巢与你为伴

  结束语:唯有真正定位你的目标客户,了解到目标客户的内心真实想法和心理感受,才能抢占市场先机稳坐翘楚地位。

  广告案例分析2:金六福

  (一) 广告目标——品牌

  品牌的打造关键是品牌主题的设计,一个品牌没有明确的主题,品牌形象就会模糊不清,广告传播效果也会大打折扣,品牌资产的积累将成为更大的问题。福星酒天生与好运关联。一系列的定位市场策略、品牌形象确立等工作之后;品牌自然而然的就呈现出来“喝福星酒,运气就是这么好”,而且和主品牌金六福的定位——“中国人的福酒”一脉相承。

  金六福能喝出全家福,这一策略既强化了其品牌文化和内涵,又深入人心,以简胜繁。打造成功的品牌形象需要长期的全方位的市场策略,如果在最初的光环中昏昏欲睡,终将会像一颗流星一样,只会留给人们瞬间的美好回忆。尽管在道理上谁都懂,但事实上并不是每家企业都能很好地执行。

  金六福的高明之处在于,它是在不断地演绎着“福运”品牌形象,将个人的“福”提升到民族的“福”,品牌形象的塑造一步一步向前推进,烘托的气势是一浪高过一浪,让人们真正感受到“福运”的气氛在袭击过来。

  北京申奥成功,金六福酒被中国申奥代表团高高举起,以示成功的喜庆,金六福成为人们为民族喜事欢呼雀跃之时的庆功美酒,其意义已远远超出了酒的范畴,而成为一种象征,即人们为国事举杯祝贺的佳酿。金六福在这时就不失时机地将其“福运”文化品牌的塑造掀起了一个新的高潮。

  金六福就是这样不断地提升“福文化”的范围,它不仅象征着个人的福,而且还是全中国人的福、民族的福。这时候,金六福的广告语也变成了:“金六福——中国人的福酒”,这种定位已将金六福的品牌文化提升到一种民族的“福”。

  (二) 广告定位——福文化

  古往今来,关于白酒的诗句可谓多如牛毛:“人生得意须尽欢,莫使金樽空对月”、“酒逢知已千杯少”等等,这些国人几乎都已耳熟能详的诗句,无不折射出白酒在中国这个已有几千年文明历史中曾有的重要地位。无疑,白酒业是我国历史悠久的传统民族工业,酒是中华五千年的文化产物,它积淀了历史,积淀了品牌。但随着近年来白酒市场竞争的日益加剧以及人们消费品位的日益升迁,白酒遭受到了前所未有的冷遇与落寞。就连许多白酒知名企业也深感举步维艰。寻找白酒新的生机使其焕发更美的光彩,成为白酒业人士的“头等大事”。

  以“文化”作为营销点来运作的一些白酒企业取得了不错的效果,值得深思和借鉴。比如在这方面做得不错的泸州老窖、全兴等,运用“文化”二字就成功地提升了其品的内在价值。不过,对文化的理解,许多企业却过于肤浅。例如,提到文化,就等同于源远流长、吉利、交友等内容。做“文化”的 文章 ,更重要的是应该结合时代节奏对其进行深度细分。在未来十年内,或许更短,白酒品牌的价值定位应该以 传统文化 为支撑,以人文意识、人格化与某种生活情趣的象征为突破点来展开。这是一种趋势, 是时代发展的必然。换句话说,也就是企业要在挖掘传统文化的基础上,对品牌及市场进行细分,确立能引发特定目标消费群体共鸣的品牌价值,使品牌具有鲜明的个性。

  无疑,金六福是一个中高档白酒品牌,它的消费人群在于那些富裕起来过上好日子的中高档收入者(它的广告词“好日子离不开金六福”已经很明白无误地传达了这一信息),因此普通质次低廉的促销品既不符合产品特点,也不符合企业形象;更重要的一点是,消费金六福,购买金六福,消费购买的不仅是身具五粮液贵族品质平民化价位的酒类产品本身,而且更是吉祥、如意、喜庆和福气,是寿(寿比南山的“寿”),是富(荣华富贵的“富”),是康宁(安康和宁静的“康宁”),是好德(品行和德行), 是佳和合(家和才能万事兴),是子念慈(儿女的孝顺),所谓金酒一开,六福至矣。这才是金六福反复拆求和告诉人们的。这一点也是金六福本身的真正内涵。

  (三) 广告主题——勤吆喝

  金六福尽管“出道”时间不长,然而知名度却高得出奇,“靠酒吃饭,哪个不知道施风小子金六福”,提起金六福,几乎人人都能说上那句“好日子离不开金六福”的广告词,看来前一段时间,金六福从中央台到地方台的广告轰炸还是见了效。据悉,现在的金六福系列酒中,三星的金六福和六福酒销得极为火爆,在中档酒中大有一边倒的趋势。

  金六福“走红”的秘诀是什么?透过金六福纷拢的热卖中我们不能不有所思考。“好酒也怕巷子深”、“酒好还得勤吆喝”,金六福人深深懂得吆喝的哲学和技巧,尽管金六福诞生在酒市萎缩竞争激烈的90年代,而且工商联合买断经营的方式又使金六福带有先天性的缺陷和不足,然而它却知道在品牌营销的年代里,品牌是巨大的无形资产,一个新品牌要想在短期内被公众认知和接受就必须借助媒体的力量,时间就是生命,依托媒体,使得金六福赢得了时间上的优势,抢在了同一起跑者的前面。然后广告宣传版本的成功运用又使金六福把时间上的优势发挥到了极致。“先卖产品,再树形象”的广告策略符合事物发展的一般规律,符合人们认识事物的一般规律,同时也极大配合了产品的销售。从好日子篇,到神仙篇,再到卓尔不凡篇,层进式的广告诉求不仅提升了金六福酒的品质和形象,更显示出其背后操作者的良苦用心。

  可见,在金六福的前期市场动作中,吆喝与坚挺有着密不可分的联系,吆喝在金六福的坚挺过程中也发挥了极为重要的作用。然而,透过这个表层,我们还应看到,金六福人做市场有着独特的风格和个性。不拘泥于常理,不按陈规旧俗,使得金六福这匹“黑马”格外引人注目,庞大的直销队伍,超常规的高额返利,不仅没有使用权市场一派混乱,相反倒更井井井有条,这似乎是令许多人感到不可理喻的一个奇迹。

  吆喝即广告促销只是坚挺的一个要素,除了丰富的市场操作 经验 ,产品畅销还有诸多的因素,在这诸多因素中,其中不能不提到的是酒质。酒质是基础,这一点在今天争夺消费者比争夺经销商更激烈的酒界里已成为一个共识。

  (四) 广告组合——体育组合

  2001年金六福在大手笔的动作下,实施“体育营销”的策略,创作围绕着金六福——2001~2004年中国奥委会合作伙伴、第28届奥运会中国代表团庆功白酒、第24届大学生运动会中国代表团惟一庆功白酒、第14届亚运会中国代表团惟一庆功白酒、第19届冬季奥运会中国代表团惟一庆功白酒、中国 足球 队进入2002年世界杯出线惟一庆功酒等称号展开。在体育营销这个平台上面,金六福福星酒又分两条线路有条不紊地走着。

  国足出线后,媒体将米卢誉为中国足球的神奇教练和好运福星,米卢的“好运”和“福星”的大众形象与金六福公司的品牌文化定位不谋而合,金六福公司力邀其担当福星酒的形象代言人。一身红色唐装的米卢端起福星酒,笑眯眯地向观众说:“喝福星酒,运气就是这么好。”

  虽然米卢平时很少喝酒,对中国白酒更是滴酒不沾,但他还是接下了中国队进军2002年世界杯惟一庆功白酒“金六福”的这段广告,成为了金六福企业形象代言人,这也是米卢生平拍摄的第一个广告片。

  都说2001年是中国年,申奥成功,国足出线、APEC会议的举行都是中国人的大喜事。刚刚在上海举行的APEC会议上,国家元首们的唐装形象可谓辍动,现在又借势将它用在米卢身上。

  广告片和平面广告匆匆出台,遗憾一堆。但广告效果却出奇地好。米卢说:“喝福星酒,运气就是这么好!”谁能不信呢?谁又能拒绝福星酒带来的好运气呢?这更加证明:在广告创作中最重要的首先是策略,即使创意和制作稍许差强人意,但只要策略正确,成功总是能够保证的。

  金六福还利用去年中国足球队出线而不失时机地开展公关活动,向国足们献上庆功酒。在庆功酒的新闻发布会上指定:金六福酒为国足世界杯出线专用庆功酒,并授权北京金六福酒有限公司生产销售“9999瓶庆功珍藏酒”。金六福在会上算是大出风头,米卢从金六福总经理吴向东手中接过期号珍藏证书时,还迫不及待地询问什么时候才能真正拿到那瓶属于自己的酒,已是满面春风。

  由于金六福人竭诚致力于支持中国体育事业的腾飞,被指定为“中国奥委会2001~2004年合作伙伴”。

  (五)金六福广告创意分析

  纵观国内外的酒类广告创作,粗略地分主要三种:洋酒红酒广告卖气氛;啤酒广告卖情趣;其中白酒广告最为朴素,也最具中国本土特色。如果说洋酒红酒是大雅路线,白酒广告则是大俗路线。那么这一次如何选择福星酒自己的路线?如何让福星酒一出场就具备新兴白酒独有的气质呢?

  如果还是走白酒的老路线,那么福星酒充量还是一个普通白酒品牌,无法达到鹤立鸡群的效果;但如果像红酒一样卖弄气氛显然不适合福星酒的产品特性。应该在大俗的同时必须有雅的成分,在大雅的同时必须有俗的成分,白酒毕竟是白酒。大俗与大雅,这一对矛盾的处理,成为广告片执行中的一个大课题。

  “井盖篇“的拍摄,光演员的选择,就来往十多个回合。后来还是相信金六福人的直觉,他们看到某啤酒广告中的男演员健康俊朗,就希望能把他找出来。因为该演员不太知名,问了几十个制作人,才在上海找到这个演员。对旁白的设计也是一而再,再而三地推敲。打电话的男青年边走边说话,旁白不能太低,太低就影响品牌的气质;也不能太雅,太雅就会削弱亲和力。而且旁白不能太具体,太具体就会削弱创意的单纯性;旁白也不能太抽象,太抽象就削弱戏剧性。最后决定采用一连串的OK、OK、OK,终于解决了这些矛盾。

  从战略到战术,从策略到创意,从旁白到音效,从画面到色调,在每一个细节都精心设计,让每一个环节都成为成功加分。

  广告案例分析3:“动感地带”——我的地盘听我的

  1.对“动感地带”的广告创意有何看法,为什么?

  答:(1)在选择接触方面,此广告受众定位于时尚青年,在校大学生。为了突破他们的选择性接触的防御,引起他们的

  注意,使自己的诉求重点能够顺利地为受众所接受,中国移动选择了台湾小天王周杰伦作为形象代言人,因为

  周杰伦是现在青年大学生所追逐的偶像,在他们之中极受欢迎,聚集相当多的人气,在很强的号召力和影响力。

  周杰伦做形象代言人能够使更多的目标受众接触到此广告。

  (2)在选择性理解方面,广告策划者在进行广告信息选择时,采取主要接近受众的理解方式,即在周杰伦的边说边唱的

  风格下,向受众传达广告的主题“我的地盘听我的”使受众对广告信息的理解与广告主达到统一。之所以采取边说

  边唱的方式,是因为周杰伦歌曲的风格,受众喜欢周杰化的歌曲,进而喜欢周杰伦,采取此方式更能帮助受众理解。

  (3)在选择性记忆方面,因为选择性记忆是无意识的行为,为了加深受众对广告信息的记忆,给他们留下深刻的印象,

  广告策划者选择了“我的地盘听我的”信息以便能更容易的引上进心爱众的兴趣,现在的青年具有一种反叛精神,他们反对家长权威,反对传统,不愿受别人管制,追求自由,“我的地盘听我的”我说了算,更符合他们现在的性格,因而也在他们心中留下深刻印象,很好的抓住了受众。

  2.简述“动感地带”的整体策划如何将目标群体的亚文化成功融入其中。

  答:“动感地带”,主要是引领青春时尚潮流。“动感地带”(M-ZONE)是中国移动通信针对年轻一族的生活特点和消费习惯推出的全新品牌,是国内第一个专门为年轻人设计的移动通信客户品牌。在动感地带(M-ZONE)里,年轻一族可以找到够酷够炫的图片和铃声,可以找到够新够奇的海量资讯,可以自主地选择更加自由的资费组合。以创新的短信套餐形式营造现代文化理念,搭建生活沟通的新方式,开辟获取信息的新 渠道 。动感地带(M-ZONE)之所以能够成功的实施品牌化经营,有以下几个方面的原因:“动感地带”(M-ZONE)定位在新奇;拥有全新的品牌 口号 ——“我的地盘听我的”;“动感地带”(M-ZONE)以向手机客户提供个性化的信息为主,这些信息涵盖了衣食住行及娱乐等方方面面的内容;“动感地带”(M-ZONE)品牌专为崇尚个性、追求时尚、紧贴潮流的消费者而设计了超值优惠的“学生套餐”、“娱乐套餐”、和“时尚套餐”,还有更多、更眩、更超值的短信套餐和沟通计划供消费者选择。“动感地带”不仅为消费者提供优质的语音通话服务,还有丰富的数据业务,超值短信、个性铃声图片下载、走着玩的移动QQ、手机游戏、移动FLAS等时尚、新奇好玩的各色东西应有尽有,通过享受多种短信套餐及超值沟通计划,轻松玩转资讯世界。

>>>下一页更多经典创意广告案例分析

印象深刻的电视广告

有创意的:农夫山泉的广告:我们不生产水 我们只做大自然的搬运工

搞笑的:藿香正气——液(赵本山大叔~~)

腰腿痛,风湿病,请服万通筋骨片。一般人我不告诉他! (范伟的 哈哈 全中国人民看来都不是一般人哦)

谁可以告诉我10个经典广告?谢谢

M&M巧克力:只溶在口,不溶在手 百事可乐:新一代的选择 大众甲克虫汽车:想想还是小的好 耐克:just do it 诺基亚:科技以人为本 麦氏咖啡:滴滴香浓,意犹未尽 柯达:串起生活每一刻 山叶钢琴:学琴的孩子不会变坏 鹿牌威士忌:自在,则无所不在 德芙巧克力:牛奶香浓,丝般感受 可口可乐:永远的可口可乐,独一无二好味道 中国移动,我看行。(葛优) 海尔:海尔,中国造 中国联通:情系中国结,联通四海心 商务通:科技让你更轻松 飞亚达:一旦拥有,别无选择 李宁:把精彩留给自己 张裕:传奇品质,百年张裕

橘子娱乐旗下体育明星

丁宁。
根据微博查询,2017年橘子娱乐曾与乒乓球世界冠军丁宁达成合作,邀请其担任橘子的首席运动官。这些合作的主要目的是通过与体育明星和电竞选手的合作,增加橘子娱乐的知名度和影响力,同时也可以为这些明星和选手提供更多的宣传和推广机会。

橘子娱乐旗下体育明星

该公司旗下没有体育明星。
橘子娱乐旗下并没有体育明星,橘子娱乐是一家专注于娱乐领域的企业,旗下拥有众多娱乐明星和艺人,但并没有体育明星。
橘子娱乐是一家专注于娱乐领域的企业,旗下拥有众多艺人,是一家面向4亿18-25岁年轻群体,提供原创优质内容的娱乐新媒体。
橘子娱乐的原创内容已覆盖明星娱乐、影视、时尚、美妆、美食、星座等年轻人感兴趣的几乎所有泛娱乐领域,橘子娱乐旗下拥有众多王牌视频节目,单期播放量最高超过6000万,短视频平均每月播放总量超过8.4亿次。

东莞市莞城旗峰路中侨大厦在东莞东站坐哪趟车可以到达 谢谢!

从东莞东火车站(常平)走约220米到东莞常平汽车东站总站(公交场)乘坐公交快线3号线(部分站无站牌,扬手才会停,下车先通知)(坐17站)、303路(可能无站牌,扬手才会停,下车先通知)(坐25站)到等水岭站转乘1路(坐13站)到戙船澳站下。往后走约110米到中侨大厦

什么是司旗

司旗是指公司标志旗,用来展示公司形象、公司特点的标识,用于展示、装饰等。企业、公司把带有标识的司旗悬挂正门口,突出公司规模庞大、资产雄厚等,并起到宣传作用。

工资税点

2018年8月31日,第十三届全国人民代表大会常务委员会第五次会议《关于修改〈中华人民共和国个人所得税法〉的决定》,将个税免征额由3500元提高到5000元。

11月报10月的个税,适用5000元新的费用标准和新的税率表;10月申报9月的个税,还是适用3500元旧的费用标准和旧的税率表。

个人所得税税率表

个人所得税税率表一(综合所得适用)按月换算后税率表

级数全年应纳税所得额换算全月应纳税额所得额税率

1不超过36000元的部分不超过3000元的3%

2超过36000元至144000元的部分超过3000元至12000元的部分10%

3超过144000元至300000元的部分超过12000元至25000元的部分20%

4超过300000元至420000元的部分超过25000元至35000元的部分25%

5超过420000元至660000元的部分超过35000元至55000元的部分30%

6超过660000元至960000元的部分超过55000元至80000元的部分35%

7超过960000的部分超过80000元的部分

参照工资税率表不含税部分,超过3000不超过12000的部分,则适用税率10%,速算扣除数为210。

应纳个人所得税税额=应纳税所得额×税率-速算扣除数=5900×10%-210=380(元)

法律依据:《个人所得税法》第二条?下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:

(一)工资、薪金所得;

(二)劳务报酬所得;

(三)稿酬所得;

(四)特许权使用费所得;

(五)经营所得;

(六)利息、股息、红利所得;

(七)财产租赁所得;

(八)财产转让所得;

(九)偶然所得。

居民个人取得前款第一项至第四项所得(以下称综合所得),按纳税年度合并计算个人所得税;非居民个人取得前款第一项至第四项所得,按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得,依照本法规定分别计算个人所得税。

《个人所得税法》第三条?个人所得税的税率:

(一)综合所得,适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率(税率表附后);

(二)经营所得,适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率(税率表附后);

(三)利息、股息、红利所得,财产租赁所得,财产转让所得和偶然所得,适用比例税率,税率为百分之二十。

年终奖发了20万,应缴多少个税(九月一日前的税率)

  年终奖发了20万,应缴所得税:(200000-3500)×45%-13505=74920
  2011年9月1日起,中国内地个税免征额调至3500元。
  最新法规
  中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第十八次会议于2005年10月27日通过《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国个人所得税法〉的决定》,自2006年1月1日起施行。
  中华人民共和国第十一届全国人大常委会第二十一次会议2011年6月30日下午表决通过了全国人大常委会关于修改个人所得税法的决定。根据决定,个税免征额将从现行的2000元提高到3500元,自2011年9月1日起施行。

  工资薪金收入所得税计算方法
  个人所得税=(总工资)-(三险一金)-(免征额)}X税率-速扣数
  全月应纳税所得额, 税率, 速算扣除数(元)

  全月应纳税所得额不超过1500元 3% 0

  全月应纳税所得额超过1500元至4500元 10% 105
  全月应纳税所得额超过4500元至9000元 20% 555
  全月应纳税所得额超过9000元至35000元 25% 1005
  全月应纳税所得额超过35000元至55000元 30% 2755
  全月应纳税所得额超过55000元至80000元 35% 5505
  全月应纳税所得额超过80000元 45% 13505

旧的个人所得税税率表

2018年10月工资前个人所得税税率表及速算扣除数(旧) 1、全月应纳税所得额不超过1500元的部分,税率是3%,速算扣除数为0。 2、全月应纳税所得额超过1500元至4500元的部分,税率是10%,速算扣除数为105。 3、全月应纳税所得额超过4500元至9000元的部分,税率20%,速算扣除数555 4、全月应纳税所得额超过9000元至35000元的部分,税率25%,速算扣除数为1005。 5、全月应纳税所得额超过35000元至55000元的部分,税率30%,速算扣除数为2755。 6、全月应纳税所得额超过55000元至80000元的部分,税率35%,速算扣除数为5505。 7、全月应纳税所得额超过80000元的部分,税率45%,速算扣除数为13505。

新的个税起征点是多少?什么时候开始实施?

2011年 9月1日起调整后的7级超额累进税率:扣除数为3500元。
全月应纳税所得额 税率 速算扣除数(元)
全月应纳税额不超过1500元 3% 0
全月应纳税额超过1500元至4500元 10% 105
全月应纳税额超过4500元至9000元 20% 555
全月应纳税额超过9000元至35000元 25% 1005
全月应纳税额超过35000元至55000元 30% 2755
全月应纳税额超过55000元至80000元35% 5505
全月应纳税额超过80000元 45% 13505

解除劳动合同一次性补偿金要交税吗

法律分析:单位与员工解除劳动合同一次性补偿金也是需要交个税的,应按“工资、薪金所得”项目计征个税。

法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》

第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。

《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》

第一条 个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》的有关规定,计算征收个人所得税。

一次性补偿金个人所得税计算

法律分析:1.(1)个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;

超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》(国税发[1999]178号)的有关规定,计算征收个人所得税。

即可视为一次取得数月的工资、薪金收入,允许在一定期限内进行平均。

(2)具体平均办法;

以个人取得的一次性经济补偿收入,除以个人在本企业的工作年限数,以其商数作为个人的月工资、薪金收入,按照税法规定计算缴纳个人所得税。个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算,超过12年的按12年计算;

2.个人领取一次性补偿收入时按照国家和地方政府规定的比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费,可以在计征其一次性补偿收入的个人所得税时予以扣除;

3.企业依照国家有关法律规定宣告破产,企业职工从该破产企业取得的一次性安置费收入,免征个人所得税;

4.个人在解除劳动合同后又再次任职、受雇的,对个人已缴纳个人所得税的一次性经济补偿收入,不再与再次任职、受雇的工资、薪金所得合并计算补缴个人所得税。

法律依据:《中华人民共和国税收征收管理法》

第一条 为了加强税收征收管理,规范税收征收和缴纳行为,保障国家税收收入,保护纳税人的合法权益,促进经济和社会发展,制定本法。

第二条 凡依法由税务机关征收的各种税收的征收管理,均适用本法。

第三条 税收的开征、停征以及减税、免税、退税、补税,依照法律的规定执行;法律授权国务院规定的,依照国务院制定的行政法规的规定执行。

任何机关、单位和个人不得违反法律、行政法规的规定,擅自作出税收开征、停征以及减税、免税、退税、补税和其他同税收法律、行政法规相抵触的决定。 

第四条 法律、行政法规规定负有纳税义务的单位和个人为纳税人。

法律、行政法规规定负有代扣代缴、代收代缴税款义务的单位和个人为扣缴义务人。纳税人、扣缴义务人必须依照法律、行政法规的规定缴纳税款、代扣代缴、代收代缴税款。

个人解除劳动关系取得一次性补偿收入如何交个税?

对于解除劳动合同的补偿款项的个人所得税的处理应当遵循下列原则:
1.在不超过当地平均上年收入水平的3倍的补偿款项无需缴纳个人所得税
2.超过部分则按扣除了上述款项后的余额除以工作年限 (超过12年的按12年计算)所得的金额减去3500 找相适应的税率和速算扣除数, 然后再计算应当缴纳的个人所得税 并乘以相应的月份 具体公式如下:
{[(所得补偿款-当地当年平均收入水平的3倍)/工作年限-3500]*适用税率-扣除数}*工作年限数(不超过12个月)

解除劳动合同取得一次性补偿收入应如何交纳个人所得税

根据国家有关规定,国有企业职工与企业解除劳动合同取得的一次性补偿收入,在当地上年企业职工年平均工资的3倍数额内可免征个人所得税。具体免征标准由各地地税部门决定,我省免征标准统一按1.9万元执行。超过该标准的部分应按照国家有关规定计算征收个人所得税。职工解除劳动合同后按国家规定的比例实际缴纳的基本养老金、住房公积金、医疗保险金、失业保险金(以下简称“四金”),允许在计税时扣除。以上扣除项目按解除劳动合同后实际缴纳的年限计算,超过12年的按12年计算,扣除标准由各地地税部门按国家统一规定的缴纳标准执行。具体计算方法为:以个人取得的收入减去允许扣除项目(1.9万元和“四金”)后的余额,除以个人在本企业的工作年限数(工作年限超过12年的按12年计算),以其商数作为个人的月工资收入,再减去税法规定的费用扣除标准(我省统一费用扣除标准为1600元)后,确定适用税率,计算出月应纳税额,再乘以工作年限数(超过12年的按12年计算),即为应缴纳的个人所得税。


(1)按政策规定只能按12年计算,故确定“四金”扣除额为:2000元×12个月×6年=144000元。


(2)确定应税收入额:250000—19000—144000=87000元。


(3)工作年限已超过12年,按12年计算,故确定月应税收入额:87000÷12=7250元。


(4)确定月应纳税所得额:7250—1600=5650元。


(5)适用税率为20%,速算扣除数为375元,故确定月应纳税额为:5650×20%—375=755元。


(6)该笔收入应纳税额总计为:755×12=9060元。


您该笔收入应纳个人所得税9060元,应由支付单位代扣代缴。
应纳个人所得税税额=(应纳税所得-扣除标准)*适用税率-速算扣除数。扣除标准1600元/月。
不超过500元的,税率5%,速算扣除数为0;
超过500元至2000元的部分,税率10%,速算扣除数为25
超过2000元至5000元的部分,税率15 %,速算扣除数为125
超过5000元至20000元的部分,税率20 %,速算扣除数为375
超过20000元至40000元的部分,税率25%,速算扣除数为1375
超过40000元至60000元的部分,税率30%,速算扣除数为3375
超过60000元至80000元的部分,税率35%,速算扣除数为6375
超过80000元至100000元的部分,税率40%,速算扣除数为10375
超过100000元的部分,税率45%,速算扣除数为15375