月个税税率表与年个税税率表(个人所得税税率表，又是如何计算的？)

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个税计算税率表

最新个人所得税的起征点为五千元，也就是说每月工资在五千元以下的，是不用缴纳个人所得税的；超过五千元不超过八千元的，税率为3%；工资在八千元到一万七千元之间的，税率为10%，也就是说工资越高，缴纳的税费也越高。

　　2022年个人所得税起征点为5000元。个税税率为：工资范围在1-5000元之间的，税率为0%；在5000-8000元之间的，税率为3%；在8000-17000元之间的，包括17000元，适用个人所得税税率为10%；在17000-30000元之间的，包括30000元，适用个人所得税税率为20%；工资范围在30000-40000元之间的，税率为25%；工资范围在40000-60000元之间的，税率为30%；工资范围在60000-85000元之间的，税率为35%；工资范围在85000元以上的，税率为45%。

　　注：

1、本表所称全年应纳税所得额是指依照本法第六条的规定，居民个人取得综合所得以每一纳税年度收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额；
2、非居民个人取得工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得和特许权使用费所得，依照本表按月换算后计算应纳税额。

个人所得税税率表二：经营所得适用　　

注：

本表所称全年应纳税所得额是指依照本法第六条的规定，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额。

　　　因2019年1月1日新个人所得税实施，劳动者都非常关心自己的个人所得税是怎么扣除的。那么国家税务总局发布了《国家税务总局关于发布<个人所得税扣缴申报管理办法（试行）>的公告》，介绍了个人所得预扣预缴税款的方法。

　　（一）居民个人工资、薪金所得预扣预缴税款的清尺虚方法

　　扣缴义务人向居民个人支付工资、薪金所得时，按照累计预扣法计算预扣税款，并按月办理扣缴申报。累计预扣法，是指扣缴义务人在一个纳税年度内预扣预缴税款时，以纳税人在本单位截至本月取得工资、薪金所得累计收入减除累计免税收入、累计减除费用、累计专项扣除、累计专项附加扣除和累计依法确定的其他扣除后的余额为累计预扣预缴应纳税所得额，适用个人所得税预扣率表一（见下表），计算累计应预扣预缴税额，再减除累计减免税额和累计已预扣预缴税额，其余额为本期应预扣预缴税额。余额为负值时，暂不退税。纳税年度终了后余额仍为负值时，由纳税人通过办理综合所得年度汇算清缴，税款多退少补。具体计算公式如下：

　　本期应预扣预缴税额=（累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数）-累计减免税额-累计已预扣预缴税额

　　累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除

　　其中：累计减除费用，按照5000元/月乘以纳税人当年截至本月在本单位的任职受雇月份数计算。即纳税人如果5月份入职，则扣缴义务人发放5月份工资扣缴税款时，减除费用按5000元计算；6月份发工资扣缴税款时，减除费用按10000元计算，答燃以此类推。

　　（二）预扣预缴环节享受专项附加扣除的方法

　　居民个人向扣缴义务人提供有关信息并依法要求办理专项附加扣除的，扣缴义务人应当按照规定在工资、薪金所得按月预扣预缴税款时予以扣除，不得拒绝。

　　（三）居民个人劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得预扣预缴税款的方法

　　扣缴义务人向居民个人支付劳务报酬所得、稿酬所得和特许权使用费所得的，按以下方法按次或者按月预扣预缴个人所得税：

　　劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以每次收入减除费用后的余额为收入额；其中，稿酬所得的收入额减按百分之七十计算困巧。

　　预扣预缴税款时，劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得每次收入不超过四千元的，减除费用按八百元计算；每次收入四千元以上的，减除费用按收入的百分之二十计算。

　　劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为预扣预缴应纳税所得额，计算应预扣预缴税额。劳务报酬所得适用个人所得税预扣率表二（见下表），稿酬所得、特许权使用费所得适用百分之二十的比例预扣率。

　　（四）非居民个人工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得和特许权使用费所得代扣代缴税款的方法

　　扣缴义务人向非居民个人支付工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得和特许权使用费所得时，按以下方法按月或者按次代扣代缴税款：

　　非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额，适用个人所得税税率表三（见下表）计算应纳税额。劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。其中，稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。

2022年全年个人所得税税率表

法律主观：

随着经济发展，社会贫富差距加大等问题将会逐步显现，有可能成为影响社会稳定的负面因素。对个人所得征收累进税，可减少社会分配不公的程度，缓和社会矛盾。一、2022年个人所得税税率表个人税率表2018年10月1日起调整后，实行的7级超额累进个人所得税税率表应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数扣除标准5000元/月（工资、薪金所得适用）个税免征额5000元（工资薪金所得适用）个人所得税税率表：1、级数为1，全月应纳税所得额（含税级距）为不超过3000元的，税率(%)为3，速算扣除数为0；2、级数为2，全月应纳税所得额（含税级距）为超过3000元至12000元的部分的，税率(%)为10，速算扣除数为210；3、级数为3，全月应纳税所得额（含税级距）为超过12000元至25000元的部分的，税率(%)为20，速算扣除数为1410；4、级数为4，全月应纳税所得额（含税级距）为超过25,000元至35,000元的部分的，税率(%)为25，速算扣除数为2660；5、级数为5，全月应纳税所得额（含税级距）为超过35,000元至55,000元的部分的，税率(%)为30，速算扣除数为4410；6、级数为6，全月应纳税所得额（含税级距）为超过55,000元至80,000元的部分，税率(%)为35，速算扣除数为7160；7、级数为7，全月应纳税所得额（含税级距）为超过80,000元的部分，税率(%)为45，速算扣除数为15160。注：月应纳税所得额=工资收入金额-各项社会保险费(五险一金等)-起征点。二、奖金个人所得税计算方法（一）月奖金和月工资一起扣个人所得税。公式：应交个人所得税额=(工资薪金-个人交四险一金金额-个人所得税扣除额2000元)*适用税率%-速算扣除数(注：本表所称全月应纳税所得额是指依照本法第六条的规定，以每月收入额减除费用贰仟元后的余额或者减除附加减除费用后的余额。)（二）年终奖应纳个人所得税的计算公式(1)如果雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的(高于或等于5000元)，适用公式为：应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数(2)如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的(低于5000元)，适用公式为：应纳税额=（雇员当月取得全年一次性奖金+当月工资薪金-5000）×适用税率-速算扣除数如果计算当月的工资薪金个人所得税时，已经扣除了5000元，再计算一次性奖金的个人所得税时，就无需减除5000元了;如果当月工资薪金低于5000元(工资薪金无个税，没有减除5000元)，那么在计算全年一次性奖金个人所得税时，要扣除5000元，即5000元在要减除一次。行文至此，已接近尾声，希望你对“2022年个人所得税税率表”这一问题有一个大致的了解。

法律客观：

《中华人民共和国个人所得税法》
1、年度不超过36000元的税率为：3%；
2、超过36000-144000元的部分税率为：10%；
3、超过144000-300000元的部分税率为：20%。

个人所得税税率表，又是如何计算的？

个人所得税有那些税率？？？

修订后后的个人所得税税率表（工资、薪金所得适用）：

新旧税率对照表（个体工商户生产经营项目所得）